сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз успешности кандидатов на основе тестов
Начало 03.06.2016 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.06.2016
2-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала»
  07.06.2016
Семинар «Оформление внутренней документации по обучению персонала в соответствии с нормами ТК РФ и Закона об образовании № 273»
  07.06.2016
Семинар «Профессиональные стандарты в организации: нормативное регулирование и процедура внедрения»
  10.06.2016
HR 2016: эффективное управление изменениями
  16.06.2016
Compensation&benefits forum russia 2016
полный список

Последние обсуждения

  26.05.2016 12:21:22
Руководитель проекта, event manager, некоммерческие организации и госслужба
  26.05.2016 0:58:41
Как найти узкого специалиста?
  24.05.2016 23:38:03
Резюме PR менеджер
  23.05.2016 13:47:06
Организуем горячее питание для вас и коллег в вашем офисе
  23.05.2016 12:42:17
Опрос. Организация питания коллег.


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2015
Все опросы




Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   В каких компаниях хотят работать выпускники ВУЗов
   Хотите, чтобы ваше резюме заметили? Расскажите интересную историю
   Сотрудники каждой второй российской компании крадут данные
   Работающие граждане должны сами заботиться о своей пенсии
   Региональные вузы преобладают в топ-20 зарплатного рейтинга IT-специалистов


Последние комментарии

   ты когда начнешь снова у нас писать?
   Принятие решения по профилю в соцсетях признак ручного управления и неадекватрности ЛПР. Причина задуматься...
   Ключевой принцип рекрутера отсеять  Надо еще смотреть, что у рекрутера...
  
   Если на собеседовании работодатель видит что-то подозрительное или сомневается в кандидате, то он идет...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM