сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года
  29.01.2019 17:28:50
Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


№ Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении"

    Т-10а «Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении»
    Тематические разделы:
    Трудовое право и делопроизводство : Оформление документов
    Статьи : Учет персонала
    Нормативные документы

    Дата публикации: 30.05.2007



    Т-10а «Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении» Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (скачать)


    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Правила заполнения трудовых книжек и типичные ошибки работодателя

    На сегодняшний момент работа с трудовыми книжками регламентирована тремя нормативными актами:
    1. Трудовой кодекс РФ.
    2. Постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках»
    3. Постановление Минтруда РФ №69 от 10.10.2003 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».
    В приведенных актах достаточно много противоречий по оформлению дубликатов трудовой книжки, внесения записей в трудовые книжки и др. Работодатель при применении данных нормативных актах должен применять акт выше по силе в случае противоречия между ними. Согласно ст. 5 Трудового Кодекса РФ (приведена ниже) «в случае противоречий применяется Трудовой кодекс»
    Акт о приеме сдаче дел при смене руководителя (главного бухгалтера)

    Типовая структура служебного документа и рекомендации по оформлению корреспонденции
    Типовая структура служебного документа и рекомендации по оформлению корреспонденции

    Ежедневно менеджер тратит до 80% рабочего времени на получение и передачу информации подчиненным, руководителям, коллегам, клиентам, поставщикам и т. д. Формой информации можно передать свое мнение, идеи, подготовить желаемый ответ.

    Обязателен ли нормативный акт? Окончание

    Локальные нормативные акты кадровой службы

    Кадровая безопасность: подбор персонала
    Кадровая безопасность: подбор персонала

    Работодателю нужно заботиться о кадровой безопасности. Если в поиске кандидата на вакансию участвует кадровое агентство, в договоре с ним нужно предусмотреть важные условия, которые обеспечат компании защиту информации и персональных данных сотрудников.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM