сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  23.09.2019 16:33:54
Почему работодатели и HR-специалисты отказывают после собеседования?
  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


7 лучших работ, которые можно получить после коммьюнити колледжа

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение
      Оценка персонала
      Оценка персонала : Профориентация
      Подбор персонала : Поиск работы безработица

      Дата публикации: 13.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Говорят, что образование – это отличный уравнитель возможностей, но учитывая колоссальный рост расходов на колледж, бывает сложно отбить вложенные в образования инвестиции. Но для того чтобы получить хорошую работу, вам необязательно получать степень магистра. Часто достаточно получить диплом младшего специалиста или диплом об окончании двухгодичных курсов.

      Удивительно, но вы можете получить солидную работу, имея за плечами только диплом об общем (среднем) образовании GED. Но если вы готовы оплачивать учебу в колледже, то степень младшего специалиста — наиболее удачное решение, чтобы в будущем получить высокооплачиваемую должность. Чтобы выяснить, какая ученая степень обеспечит наибольший доход в будущем, мы публикуем ежегодный отчет College Salary от компании PayScale. Исследователи проанализировали уровень зарплаты людей со степенью младшего специалиста в начале и на среднем уровне карьеры и рассчитали потенциальный уровень зарплаты для таких кандидатов.

      Ниже приведен список семи наиболее высокооплачиваемых рабочих мест, на которые могут претендовать соискатели со степенью младшего специалиста.

      7. Здравоохранение

      Для тех, кто хочет работать в области терапии, начальная зарплата находится на уровне $50 000. После получения минимального опыта работы — $68 000.

      6. Стоматология

      Стоматологи на старте своей карьеры могут заработать $60 000, и эта цифра растет с увеличением опыта работы.

      5. Машиностроение

      Машиностроение — это одна из быстрорастущих отраслей. На старте карьеры можно зарабатывать $40 000, и через несколько лет работы эта цифра в среднем вырастает до $70 000.

      4. Телекоммуникации

      В этой сфере уровень зарплат стартует с $45 000 и к середине карьеры вырастает до $70 000.

      3. Экономика

      Экономисты и финансисты — довольно востребованная профессия в США. Зарплаты стартуют с $ 36 000 и вырастают до $70 000. Но в этой отрасли недостаточно уровня младшего специалиста, если вы хотите зарабатывать больше.

      2. Управление строительством

      Если вас вдохновляет мысль о том, чтобы руководить строителями, нести ответственность за бюджеты, то вас может порадовать стартовая зарплата в этой отрасли – $ 44 000. К середине карьеры вы сможете зарабатывать $ 71 000.

      1. Управление информационными системами

      Эта отрасль предусматривает разработку сайтов и программного обеспечения, модерацию работы ИТ-специалистов и аналитиков. В данной отрасли в начале карьеры можно зарабатывать в среднем $ 45 000, а через несколько лет $ 72 000.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Что можно успеть за 5 месяцев использования СДО?
      Что можно успеть за 4 месяца использования СДО?

      Возможно ли построить качественную СДО и внутренний портал крупного банка за несколько месяцев? Как дистанционное обучение помогает очному? Об этом рассказывают начальник отдела обучения и развития ОАО «БАЛТИНВЕСТБАНК» Евгения Катаева и ее заместитель, специалист по e-Learning Кира Гусева.


      Корпоративное обучение как способ мотивации
      Корпоративное обучение как способ мотивации

      Для того, чтобы уровень квалификации сотрудников постоянно повышался, необходимо создать правильную систему корпоративного обучения, которая к тому же станет инструментом мотивации персонала.

      Экономисты из НГУ попали в топ-5 самых оплачиваемых специалистов страны
      Выяснилось, какие профессии интересуют российских абитуриентов


      Обучение в условиях кризиса: роскошь или помощь бизнесу в достижении стратегических целей?

      В 2008 году в ОАО «МТС» выстроили в систему обучения, связанную со всеми HR-процессами компании, что делает ее гибкой к изменениям. Чтобы компания могла максимально быстро изменяться под требования рынка и удерживала лидерские позиции, необходимы эффективные инструменты.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM