сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Антикризис. Человеческий капитал. Новые возможности компании. Выпуск 3




Если вы занимаетесь бизнесом и в кризисный период не желаете пассивно ждать, что он вам принесет, эта книга для вас. Известные в бизнес-среде профессионалы готовы поделиться с вами своими знаниями, опытом и размышлениями, как преодолеть внутрифирменные и внешние проблемы и поднять свой бизнес на новый качественный уровень.

Анонс книги издательства Юрайт.

Тематические разделы:
Общий менеджмент
Книги
Психология, теории HR
Психология, теории HR : Организация труда
Трудовое право и делопроизводство
Оценка персонала
Оценка персонала : Оценка деятельности
Оценка персонала : Аттестация

Дата публикации: 09.09.2009



Если вы занимаетесь бизнесом и в кризисный период не желаете пассивно ждать, что он вам принесет, эта книга для вас. Известные в бизнес-среде профессионалы готовы поделиться с вами своими знаниями, опытом и размышлениями, как преодолеть внутрифирменные и внешние проблемы и поднять свой бизнес на новый качественный уровень. В сборник вошли имеющие практическую направленность публикации, отвечающие на следующие вопросы: Кого, чему и для чего нужно учить или почему нужно начинать с руководителей? Как сделать корпоративную культуру крепким фундаментом вашего успеха? Каковы возможности диагностики в организации? Как нормализовать атмосферу в коллективе и погасить возникающие конфликты? Как руководителю обрести уверенность в себе, находясь в условиях неопределенности? От чего зависит эффективность управления проектами? Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям высшего и среднего звена компаний, специалистам, работающим с персоналом, всем, желающим развивать свой бизнес с учетом самых современных знаний и опыта.

Сведения об авторе

Алехина Оксана Евгеньевна - кандидат экономических наук, доцент МВА-программ Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, партнер консультационной компании Rubicon Associates (Великобритания), член Международной ассоциации консультантов ASD. Юрьева Елена Владимировна - кандидат социологических наук, генеральный директор Центра подготовки менеджеров PR (основан в 1991 г. при Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)) и Центра коммуникационных стратегий (основан в 2002 г.). Переверзева Ирина Анатольевна - Директор Департамента организационного развития компании Human Factors, кандидат психологических наук, доцент. Никифорук Кирилл Константинович Генеральный директор управляющей компании Human Factors. Толмачева Ирина Алексеевна - за 15 лет работы в бизнесе прошла путь от тэл-сэла компании Coca-Cola до главы российского представительства крупной английской компании. Возглавляла отделы продаж в крупных американских, испанских, немецких и английских FMCG-компаниях (Henkel, Gallina Blanca,Hershey, PZ Cussons). В 2001 г. в рейтинге коммерческих директоров России журнала Карьера заняла 12-е место. Давиденко Наталья Дмитриевна - директор компании Линия М: тренинги и консалтинг , сертифицированный тренер Якубович Максим Геннадьевич - Руководитель проектов, зам. директора по организационному развитию. Преподаватель Русской школы управления, Института менеджмента, курсов Управление проектами в бизнес-школе ИНЭП и Информационный менеджмент , Управление проектами по программе MBA Института бизнеса и менеджмента технологий Белорусского государственного университета.Информация о книге

Заказать книгу на OZON>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Топ-менеджеры сегодня готовы покупаться на иллюзии, этот период просто надо пережить

Первопроходец украинской HR-отрасли Алла Коняева о том, что украинский бизнес отказывается много читать, молодые специалисты ищут дешевых фокусов, а стратегические программы остались в прошлом как слишком дорогие и затратные по времени
Классики менеджмента. Астонская группа

Отличительными особенностями астонской программы исследований были ее полнота, тщательность оценок и ее широкая применимость с точки зрения как типа организаций (бизнес, государственный сектор, корпорации, союзы и пр.), так и других уровней анализа (роли, группы и состояние общественного мнения).
Биографии участников группы и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Стратегия эффективной организации
Стратегия эффективной организации

Стратегия — это планирование действий, которые нужно предпринять, чтобы добиться желаемого результата. Выбор стратегии можно сравнить с выбором дороги. Смена дороги возможна только в особых точках — перекрестках.


Как топ-менеджер компании переквалифицировался в управляющего имением
Как топ-менеджер компании переквалифицировался в управляющего имением

Не всякий придет на собеседование, не соответствуя требованиям вакансии. Джон Вэрлей поступил именно так. Теперь он один из лучших британских управляющих.

Рынок труда: Kого ждут массовые увольнения и сокращения зарплат

Для рынка труда 2016 года есть хорошая новость - сокращений на нем можно не ждать, считают эксперты "Российской Газеты".
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

Новые материалы

   Оплата лечения пациента, пострадавшего от несчастного случая на производстве
   Средняя зарплата в учреждениях культуры Челябинской области выросла до 20 тысяч рублей
   В строительных организациях Красноярского края открыто 17 тыс. вакансий
   Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года
   Компетенции at work. Спенсер. II Словарь компетенций 3 Разрабатываем словарь компетенций

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM