17 отличий между HR метриками и предиктивной HR аналитикой / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года
  29.01.2019 17:28:50
Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 01.10.2015 13:06:00

17 отличий между HR метриками и предиктивной HR аналитикой

Многим уже известная моя нелюбовь к HR метрикам.
Нелюбовь эта связана с тем, что HR-ы часто просят: вы нам подскажите "те" HR - метрики, "правильные" hr метрики. И жизнь наступит замечательная. Ага.
Не наступит.
Наконец нашел подтверждение свои мыслям на западном сайте: HR - метрики и HR аналитика - это про разное!
17 Differences Between HR Metrics And Predictive HR Analytics
Ребята не задавались целью сделать законченный анализ - они просто набросали на мастер классах / воркшопах мысли по поводу
вот эти мысли: тем, кто знает английский, будет удобнее читаь не в моем корявом переводе.


HR метрики
Предиктивная HR Аналитика
1. материальные Tangible (hard data)
1. нематериальные (вероятностные) Intangible (likelihood)
2. Учет (100 % точность) Accounting (100 % correctness)
2. Вероятность Probability (never 100%)
3. Ретроспективные Backward-looking
3. Перспективные Forward-looking
4. Данные Data
4. Идеи, гипотезы Insights
5. Комплексные Comprehensive
5. Выборочные Selective
6. Промежуточные Transactional
6. Стратегические Strategic
7. Информация Information
7. Трансформация Transformation
8. Низкая добавочная ценность Low addition of value
8. Дифференциатор Differentiator
9. Отслеживание Tracking
9. Вопросы Asking questions
10. Отчетность Reporting
10. Прогноз Predicting
11. Помойка HR Silo HR
11. Заточенные на бизнес Business critical
12. обладатель результатов HR HR ownership
12. Обладатель результатов бизнес Management ownership
13. Контроль Controlling
13. Оптимизация Optimization
14. Внутрь Inside-in perspective
14. Наружу Outside-in perspective
15. Нарезка и игра в кости Slicing-and-Dicing
15. статистическое прогнозирование Statistical Forecasting
16. Матрики Metrics
16. Шаблоны Patterns
17. Отношения Ratio’s (fraction)
17. Модели Models (mathematical algorithm)

17 отличий между HR метриками и предиктивной HR аналитикой


Метки данной записи: аналитика для hr hr-аналитика

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM