![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 21.02.2019 18:07:09 Доступ к базе резюме |
![]() | 07.02.2019 16:17:10 Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции |
![]() | 06.02.2019 18:48:31 3М увеличивает инвестиции в локализацию в России |
![]() | 06.02.2019 15:35:01 требуется человек для приглашения на собеседования |
![]() | 05.02.2019 10:48:28 Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
![]() |
![]()
|
Раз уж социальные сети влияют на мнение о власти, то на мнение о работодателе они влиюят тем более! У последних административный ресурс не столь мощен )
Если вы еще не прошли по ссылке, то отметим, что там всего четыре основных вопроса. При этом ответы продемонстрируют общие тенденции, стандартные реакции и схемы поведения, а также оригинальные решения, существующие в данной сфере HR-брендинга среди ваших коллег.
----- Эдуарду спасибо за то, что дал добро на размещение ссылки. И чмоки в преддверии Дня Рождения HRM от женской части ITmozg'а :) |
![]() |
Комментарии | ![]() |
|
![]() Екатерина, все знают, что я страшный и злой админ, но вы мое сердце растопили))))) И мне кажется, все HR оценят ваш подход. Спасибо! Оценил!!!! |
![]() |
![]() Спасибо :) Мы такие - ух какие!) И уже оценившим и проголосовавшим неайтишным HR'ам спасибо) Но их ответы в силу тематики опроса обрабатывать мы не можем) |
|
![]() Екатерина. не могли они пройти мимо такой команды, как ваша)))) а я вас в следующем году приглашу поучаствовать в опросе Социальные сети в подборе персонала) |
![]() |
![]() Отлично, мы много чего полезного можем рассказать) |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |