сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Евсеева Екатерина 22.12.2011 13:51:25 (Изменен 22.12.2011 15:06:56)

Опрос для HR'ов IT компаний

Раз уж социальные сети влияют на мнение о власти, то на мнение о работодателе они влиюят тем более! У последних административный ресурс не столь мощен )


На этот раз ITmozg проводит опрос, посвященный тому, как HR'ы в IT компаниях относятся к деятельности сотрудников в социальных сетях. В нем можно принять участие как анонимно (для шифрующихся и особо зверствующих), так и, наоборот, "засветить" по итогам свою компанию на нескольких IT и HR порталах. В частности, на HRM. Желающим результаты могут быть высланы на почту.

 

Если вы еще не прошли по ссылке, то отметим, что там всего четыре основных вопроса. При этом ответы продемонстрируют общие тенденции, стандартные реакции и схемы поведения, а также оригинальные решения, существующие в данной сфере HR-брендинга среди ваших коллег.

 

-----

Эдуарду спасибо за то, что дал добро на размещение ссылки. И чмоки в преддверии Дня Рождения HRM от женской части ITmozg'а :)




Комментарии
Бабушкин Эдуард 22.12.2011 15:59:28

Екатерина, все знают, что я страшный и злой админ, но вы мое сердце растопили)))))

И мне кажется, все HR оценят ваш подход. Спасибо! Оценил!!!!

Евсеева Екатерина 22.12.2011 16:24:29 (Изменен 22.12.2011 16:25:33)

Спасибо :) Мы такие - ух какие!)

И уже оценившим и проголосовавшим неайтишным HR'ам спасибо) Но их ответы в силу тематики опроса обрабатывать мы не можем)

Бабушкин Эдуард 22.12.2011 16:33:32

Екатерина. не могли они пройти мимо такой команды, как ваша))))

а я вас в следующем году приглашу поучаствовать в опросе Социальные сети в подборе персонала)

Евсеева Екатерина 22.12.2011 16:39:42

Отлично, мы много чего полезного можем рассказать)

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM