Кадровое агентство МАРСО: «Кадры решают все!» / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Светличная Олеся Александровна 02.06.2015 12:57:33 (Изменен 02.06.2015 13:00:43)

Кадровое агентство МАРСО: «Кадры решают все!»

Кадровый рынок самым первым реагирует на любые социальные изменения, касающиеся абсолютно всех сфер деятельности. Проанализировав нынешнюю нестабильную экономическую ситуацию, можно сделать вывод, что на современном рынке труда действует отрицательная тенденция – сокращение кадров. Нетрудоустроенных специалистов становится все больше. Каждому из них хочется найти достойную работу.

Как быть соискателю?

Чтобы найти работу, о которой вы всегда мечтали приходится быть очень активным: составлять идеальное резюме, размещать его на различных HR-порталах, созваниваться с потенциальными работодателями, ходить на многочисленные собеседования. А что если все эти силы будут потрачены зря, и вы так и не сможете найти того самого, единственного, идеального работодателя?

Чтобы не столкнуться с отрицательной практикой при поиске работы, лучше сразу сделать все правильно – обратиться в кадровое агентство, в котором работают профессионалы своего дела. Они помогут вам найти стабильную компанию, в которой вы сможете работать и развиваться.

Идеальный путь для работодателя

Предпринимателям, осуществляющим свою деятельность в сфере малого и среднего бизнеса, также при самостоятельном отборе сотрудников, придется столкнуться с некоторыми трудностями: трата бесценного времени на звонки, приглашения, проведения бесконечной череды собеседований, причем с людьми, которые и вовсе не отвечают вашим ожиданиям и требованиям. Это же настоящая пытка.

И даже если вы сможете пройти через все это, и найти подходящего кандидата, то далеко не факт, что подобранная вами кандидатура согласится на ваше предложение, адаптируется в компании и будет работать длительное время. Возможно, проработав короткий промежуток времени, выбранный профессионал, уйдет из компании и поиски придется начинать заново. Чтобы избежать всего этого, следует обратиться в профессиональное кадровое агентство.

Более того, если в штате компании есть собственный HR-менеджер, то это вовсе не значит, что никаких проблем в области поиска и подбора персонала у вас не возникнет. Ведь, как правило, специалисты по подбору профессионала – универсалы, которые выполняют обязанности офис-менеджера, секретаря, помощника руководителя, копирайтера и т.д. Таким образом, времени на качественный, эффективный подбор персонала совсем не остается. Отбор сотрудников в этом случае осуществляется факультативно.

Резюмируя все вышесказанное, можно прийти к выводу, что основные преимущества работы с кадровыми агентствами для работодателя заключаются в следующем:

1. Экономия времени.

2. Не нужно проводить собеседования на своей территории. Это особенно актуально для компаний, у которых нет своего офиса или в офисном помещении проводится ремонт.

3. Не нужно вводить в штат менеджера по подбору персонала, тратить деньги на ежемесячную зарплату этому специалисту.

Главный аргумент - искать специалиста через кадровое агентство гораздо эффективнее, результативнее и надежнее.

Если вам нужна работа или вы ищите сотрудников, то выбирайте профессиональное кадровое агентство максимально лояльное к своим клиентам, тогда это будет единственное, что вам придется искать.

Справка:

Кадровое агентство «МАРСО» работает на HR-рынке уже 10 лет. Основным направлением деятельности компании является подбор персонала для малого и среднего бизнеса. Спектр вакансий широк: юристы, экономисты, инженеры, менеджеры по продажам и многие другие. Руководитель компании Марина Анатольевна Сергеева уверена, что кадры решают все. И это не банальный лозунг, а реалии нашей жизни.

У менеджеров компании «МАРСО» высокая степень лояльность к заказчику-работодателю: они знают его историю, корпоративную культуру и с высокой долей вероятности кандидат, подобранный специалистами этого агентства, будет успешно работать в организации долгие годы. Кадровое агентство очень грамотно подходит к подбору специалистов, четко знают политику компании и определенно приводят на работу тех людей, которые уже в принципе подходят для организации.

В списке клиентов кадрового агентства «МАРСО» находятся известные, стабильные компании Нижнего Новгорода и области. Кроме того, компания занимается поиском персонала для компаний, решивших открыть филиал в другом городе. Кадровое агентство увеличивает шанс найти работу, идеального специалиста в соответствии со всеми пожеланиями. 

По материалам: Кадровое агентство "МАРСО", http://www.marsojob.ru

 

 

 

Прикрепленный файл: Марсо.jpeg


Метки данной записи: кадровое агентство малый бизнес средний бизнес работодатель соискатель

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM