сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Мария Родионова 27.05.2014 13:25:53

«Чай-кофе-потанцуем», или обеды в офисе как часть корпоративной культуры

В то время как соискатели жалуются на недостаточное количество приличных вакансий, эйчары продолжают борьбу за персонал, придумывая все новые фишки для удержания имеющихся сотрудников. В ход идут корпоративные мероприятия, стенгазеты и прочие объединяющие вещи, но почувствовать искреннюю заботу работодателя можно только через ежедневную заботу о сотрудниках. Чай-кофе в офисах уже давно стали неизменным и обязательным пунктом в расходах работодателя и все большее количество компаний занимается организацией обедов своих сотрудников, а особенно продвинутые предлагают даже завтраки.

Так ли необходимо организовать питание сотрудников в непосредственной близости к рабочему месту? Однозначного ответа здесь нет, кто-то считает, что в обеденный перерыв лучше всего сменить обстановку, выйти из офиса в ближайший ресторан или кафе, а кто-то предпочитает поесть в офисе, в уютной столовой, ведь в это время можно неформально пообщаться с коллегами и не нужно переобуваться зимой или выходить на улицу в дождь. Тем не менее, для многих офисных работников наличие дотации на питание становится большим плюсом при выборе работы. При этом человеку желательно иметь выбор, какой обед заказать и в каком ресторане, потому что одно и то же меню надоедает.

Согласно исследованию Superjob, почти половина опрошенных (44,2%) говорят о том, что питание в их компании никак не организованно, 43,8% - о наличии столовой в офисе, 6,3% заказывают еду в офис самостоятельно, а 5,7% – заказывают еду централизованно. При этом более половины опрошенных сказали, что при прочих равных организованные обеды были бы преимуществом в выборе работодателя, а 3% - назвали их решающим преимуществом.

К тому же недавние исследования немецких ученых из Университета Гумбольдта в Берлине показывают, что тем работникам, которые обедали в компании друзей в кафе или в столовой, необходимо время, чтобы вновь войти в рабочий ритм. Их работоспособность восстанавливается лишь через 1-1,5 часа после обеда, а в некоторых случаях они остаются сонными и неспособными к концентрации до конца рабочего дня.

«Мы работаем в офисе полный рабочий день, иногда задерживаемся допоздна и на полноценный обед времени не хватает, - рассказывает Елена, сотрудница маркетингового агентства. – Если бы наш работодатель позаботился об организации для нас горячего питания, все бы от этого только выиграли, потому что при таком графике зачастую дома готовить еду уже нет сил и желания, а перебиваться всухомятку не очень приятно. От этого бы все только выиграли! Когда ты отвлекаешься от работы мыслями, где бы взять поесть, творчества это не прибавляет».

«Несмотря на то, что лучшие свои творения многие великие мастера создавали, зачастую живя в бедности, мы считаем, что для эффективной работы, сотрудников не надо морить голодом, - считает директор по персоналу рекрутингового портала Superjob Юлия Чашина. Для этого у нас есть регистрация на Obed.ru. Все наши сотрудники, а это более 150 человек, занесены в эту систему, и каждый месяц мы начисляем дотацию на их личный счет. До 16:00 они делают заказ комплексных обедов или отдельных блюд у выбранных нами поставщиков корпоративного питания на следующий день. После того как поставщик привозит обеды, сумма заказа автоматически списывается со счета сотрудника. Ответственный сотрудник принимает общий заказ у курьера, разбирает заказ и раскладывает в столовой. В обеденное время сотрудники приходят на обед, находят свои блюда (они подписаны), подогревают их и кушают. Мы стараемся сделать так, чтобы меню одного поставщика не надоедало, и регулярно меняем его меню другого. А чтобы у сотрудников был выбор, подключаем сразу нескольких поставщиков».

 «Нельзя не отметить, что для соискателей на вакансию наличие оплачиваемых обедов в офисе считается преимуществом, - комментируют в консалтинговой компании Apriori Talentor, - при прочих равных это будет хорошим преимуществом для большинства соискателей, особенно это относится к специалистам среднего звена, которые проводят в офисе большую часть своего рабочего времени, и в меньшей степени – для топ-менеджеров».

Конечно, не стоит говорить об организации обедов в офисе как о способе мотивации персонала, но, тем не менее, этот фактор влияет как на работоспособность сотрудника, так и на его лояльность компании.

 

Прикрепленный файл: oded_v_ofise.jpg


Метки данной записи: обеды в офисе дотация на питание корпоративные обеды

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM