![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 26.09.2019 16:41:06 Новый уровень безопасности дыхания |
![]() | 30.08.2019 14:26:41 Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего» |
![]() | 30.08.2019 11:33:40 Молодые профессионалы за устойчивое будущее |
![]() | 24.08.2019 14:36:18 Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов |
![]() | 09.08.2019 16:18:31 Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
![]() |
![]()
|
Вот мнение Марии Свешниковой в ее блоге в ФБ от 04 ноября: "От себя могу добавить, что начальники, нанимающие
холуев их эффективных менеджеров, странно не подозревают, что эти менеджеры
либо разваливают структуру, либо подсиживают своих начальников, либо безобразно
дискредитируют ее. И это не частные случаи, это обязательно и непременно.
Эти слова в ответ на мнение Татьяны Красновой тоже в ФБ от 04 ноября: Сейчас одну вещь скажу, вы только не обижайтесь. Это будет АБСОЛЮТНАЯ ИСТИНА, ок? Я много думаю в последнее время об устройстве отношений между людьми в больших и малых коллективах. Много спорного думаю. А вот это - нет. Это - бесспорное. Внимание! Чрезвычайно, глубоко, до онемения и изумления НЕ-ЭФФЕКТИВНЫ "эффективные менеджеры" любого ранга и в любой области, полагающие, что люди - это элемент их конструктора, и их можно не учитывать, игнорировать и не принимать во внимание. Более того, болезненно непрофессиональны люди, считающие, что на место каждого человека "трех таких найдут". Удел таких "менеджеров" - канава, в которую они неизбежно попадают, даже не сообразив, какой именно "элемент конструктора" отправил их туда метким (и часто - совершенно случайным) пинком. Я видела в своей жизни немало работающих, очень дееспособных и приносящих пользу предприятий (в самом широком смысле слова и в самых разных сферах), разрушенных до щебенки такими вот "эффективными". И видела стартапы вроде, например, одного фонда с миллионными бюджетами, лучшей в стране больницей, реабилитационными центрами и тысячами спасенных жизней, сделанными из "неэффективных" слез, крови и любви нескольких женщин и мужчин. Главная из них вообще была "чокнутая", и ВСЕХ любила и КАЖДОГО считала незаменимым и неповторимым. Только так что-то СТРОИТСЯ. Ну и мое мнение, не знаю что сказать, мне просто интересны разные мнения. и кстати когда о моих бывших коллегах (врачах то есть) говорят "суки меркантильные", не могу обижаться потому что и такие есть, но есть и другие. |
![]() |
Комментарии | ![]() |
|
![]() Жесткий пост))) |
![]() |
![]() так сказать 'feedback' |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |