![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 13.09.2011 10:36:49 Ведущий специалист отдела по работе с персоналом (Training and developement) |
![]() | 12.09.2011 16:18:46 расчет средней заработной платы за последние 3 месяца |
![]() | 09.09.2011 10:07:46 Отказ беременной от перехода на другой график работы |
![]() | 08.09.2011 19:20:21 Нужен совет - как реагировать на манипуляцию? |
![]() | 08.09.2011 17:07:38 Кадровая политика PWC |
Опросы | ![]() |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
![]() |
![]()
|
Заканчивая обучение очередной группы стжёров, поймал себя вот на чём: мне не нравится моя программа... Слишком затянута, вообще слишком много всего навалено на эту повозку. И главное-то не в огрехах программы, главное вот в чем: никогда программа не станет совершенной, ее - ВСЕГДА! - надо будет доделывать и переделывать. И ведь я об этом - даже когда объявлял о том, что она ЗАКОНЧЕНА - знал! Всегда знал. Имел место так называемый пиар-звездёж, в который я сам едва не начал верить. А коды не будет! И финиша не будет тоже! |
![]() |
Комментарии | ![]() |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |