сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве
  05.09.2017 8:55:25
Активно ищу работу в T&D
  04.09.2017 23:21:56
Руководитель службы сервиса, Руководитель сервисного центра
  04.09.2017 14:54:22
Резюме Директор по персоналу, HR директор, Алматы, Казахстан, готовность к релокации


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 30.01.2012 22:42:44 (Изменен 30.01.2012 23:21:29)

Формы корпоративного обучения

Формы корпоративного обучения

Созрели. Сегодня мы начинаем исследование форм корпоративного обучения . Уверен, что результаты исследования будут востребованы рынком. Приглашаю поучаствовать всех, кто занимается и/или имеет отношение к корпоративному обучению.

Анонсирую опрос Формы корпоративного обучения

Идея опроса зрела почти год. В конце самый небольшой перечень ссылок на посты в блоге по теме корпоративного обучения, неформального обучения, социального обучения, дистанционного обучения и т.п…

Более того, она – идея - была, в общем, очевидна. Особенно тем, кто использует дистанционное обучение в компании, кто интересуется инновациями в обучении. Про использование форумов, блогов, про неформальное обучение не говорил только ленивый специалист по T&D.

Проектов, гуру, просто хороших людей на тему инноваций в обучении развелось огромное количество. Про самообучающиеся организации Питера Сенге тоже слышали

Но никто ничего как всегда не считает. В России, по крайней мере.

Не в упрек, упоси боже. Считать такие вещи затратно, а отдачу они тому, кто считает, приносят малую. Без всякой лести спасибо компании Websoft за то, что позволяют содержат человека, который получает деньги за то, что занимается подобными подсчетами

Можно сколь угодно говорить про модель корпоративного обучения будущего, но при этом не понимать, где мы находимся в данный момент.

Хочется понять, где наши слова и призывы к инновациям в обучении, а где сами инновации.

Опрос состоит из двух блоков:

  1. Собственно о формах корпоративного обучения
  2. Информация о компании

Мы просим оценить применение в организации следующих форм корпоративного обучения

  •  
    • Тренинги
    • Вебинары и веб конференции
    • Он-лайн ассессмент (тестирование)
    • Wiki
    • Форумы
    • Блоги
    • Игры и симуляции
    • Подкасты (видеоролики, аудиоролики)
    • Электронные курсы
    • Коучинг
    • Наставничество
    • Участие в проектах
    • Мобильное обучение
    • Ротации и коворкинг

Используются ли данные формы корпоративного обучения, планируется ли увеличение данных форм корпоративного обучения в компании или, наоборот, снижение. Или внедрение данной формы обучения в 2012 году. Кстати говоря, мы совсем скоро закончим похожее исследование, но охватывающее только одну форму обучения – тренинги. Если вы не голосовали, поучаствуйте:

Популярность тренингов

Надеюсь, что данное исследование станет не единственным, а превратится в ежегодное исследование.

За помощь в работе над опросом выражаю Марине Литвиновой (руководителя проекта дистанционного обучения Приватбанка)  – собственно опрос Марины на фейсбуке «Где на ваш взгляд будущее корпоративного обучения?» и стал отправно точкой нашего исследования.

Результаты опроса будут, безусловно, озвучены. Помимо общих цифр, мы сделаем аналитику: несколько срезов по размеру компании, по принадлежности к той или иной отрасли

Спасибо всем, кто откликнется на приглашение поучаствовать в исследовании!

Формы корпоративного обучения

Посты по тематике корпоративного обучения


Метки данной записи: формы корпоративного обучения корпоративное обучение дистанционное обучение инновации в обучении неформальное обучение питер сенге модель корпоративного обучения тренинги вебинары электронные курсы коучинг наставничество мобильное обучение тренды корпоративного обучения

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM