сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Попескул Игорь Наумович 05.10.2011 0:25:50 (Изменен 05.10.2011 11:02:55)

Где готовят HR-менеджеров?

На сегодняшний день в сфере HR успешно трудится множество специалистов, получивших экономическое, лингвистическое и психологическое образование. При этом крайне мало эйчаров, получивших профильное образование. Это связано с тем, что дисциплина «Управление персоналом» приобрела статус самостоятельной специальности лишь в 2000 году.

Существенно изменилось за последние десятилетия и содержание работы менеджера по персоналу. Сейчас это не только рекрутмент и документооборот, а, прежде всего, создание эффективной кадровой политики, соответствующей целям компании.

В связи с расширением требований, предъявляемых к специалисту в HR сфере, определилась и программа образования по специальности. Основное внимание уделяется дисциплинам экономики, психологии, менеджмента, а также спецкурсам — делопроизводство в кадровой службе, кадровый аудит, трудовое право, командообразование.

Получить высшее либо второе высшее образование будущие HR-специалисты сейчас могут в большинстве государственных ВУЗов по дневной системе обучения, заочной, а также по годичным программам профессиональной переподготовки. Кроме того во многих университетах предоставляются возможности интернет-обучения либо образование по программе МВА.

Стоит отметить возможность приобретения специальности и в негосударственных ВУЗах, где стоимость обучения на порядок ниже, чем в государственных.

При этом эйчары, не имеющие профильного образования, часто задаются вопросом: что лучше, пройти профессиональную переподготовку или заняться получением второго высшего образования. В этом случае необходимо учесть, что любое высшее образование обеспечивает обширной теоретической базой, которая соответствует специальности, а профессиональная переподготовка чаще всего направлена на овладение практическими навыками, не особо углубляясь в теорию.

В любом случае прохождение специализированных тренингов и курсов всегда ценится работодателями, главное только, чтобы они действительно принесли пользу, а не оставили строчку в резюме.



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM