сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 15.08.2012 13:42:24 (Изменен 15.08.2012 13:43:41)

Индекс активности HR

Индекс активности HR

Предотпускное. Пост родился из Индекс HR Доу Джонс: коучинг,тренинги, оценка персонала.... Я решил, что лучше делать, чем сидеть и бесконечно размышлять.
Представляю сырое решение Индекса HR.

Задачи, решаемые Индексом

Мы получаем
  • представление об общей активности HR, интересе к HR через сводный показатель частоты запросов hr тематики
  • представление об интересе к отдельным направлениям hr через сравнение с общим, сводным показателем.

Глобально, это инструмент маркетинга для HR, аналитики для HR

Проблемы

Непонятно, по какому принципу отбирать сами направления в Hr
По какой формуле считать индекс
Что делать, если google например станет более популярным и отберет часть трафика, и это отразится на кривой индекса
Как понять, связан ли общий рост с интересом к Hr или, например, количеством пользователей интернета

Ответы

  1. Я отбирал запросы с наибольшей поисковой активностью некоторые, как например, «управление талантами», которые мне кажутся, находятся сейчас в тренде
  2. Просто – среднеарифметичское
  3. Буду искать индекс популярности поисковиков
  4. Буду искать показатель количества пользователей поисковиком яндекса

И конечно, это не окончательный вариант, буду развивать индекс.
  1. elearning
  2. e-learning
  3. KPI
  4. адаптация персонала
  5. ассессмент
  6. аттестация персонала
  7. бизнес тренинги
  8. вебинары
  9. корпоративна культура
  10. коучинг
  11. модель компетенции
  12. мотивация персонала
  13. наставничество
  14. обучение персонала
  15. отбор персонала
  16. оценка персонала
  17. подбор персонала
  18. рекрутинг
  19. управление персоналом
  20. управление талантами
  21. Электронные курсы

Всего 21 показатель. Нужна ваша критика!!!

Что получилось

Понятно, что общий индекс активности HR надо использовать под решение конкретных задач: например, смотреть динамиту роста интереса к инновативным направлениям. Или сравнение интересов факторов оценка / обучение персонала и т. п… Поэтому я пока только презентирую общую схему и даю один кейс.
Жду ваши задачки
Даю две диаграммы
Диаграмма №1. Общий индекс активности HR по кварталам
индекс активности HR
Диаграмма №2 Сравнение частоты запросов «вебинаров» и индекса
интерес к вебинарам
Добавьте подпись
линиями на диаграммах показаны линии трендов
Т.е. рост интереса к вебинарам был в более чем два раза в сравнении с индексом.

Резюме

Предлагайте задачки, будем решать
Критикуйте, будет совершенствоваться
Часть аналитики я уже смогу представить на hr конгрессе в Минске 28 сентября, где буду выступать с докладом о трендах HR

Метки данной записи: аналитика для hr индекс активности hr маркетинг для hr

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM