Интегральный HR и новая роль HR менеджера / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 29.10.2011 15:12:21 (Изменен 01.02.2012 16:03:57)

Интегральный HR и новая роль HR менеджера

Интегральный HR и новая роль HR менеджера

28 октября завершилась клиентская конферецняи компании Websoft "Е-практики 2011". Участники конференции - клиенты компании Weboft.

Формат конференции:

  • доклады партнеров (и пост собственно про выступление Романа Иванова – старшего партнера компании FORMATTA – заранее прошу прощения у всех упомянутых мной участников комнференции, если я навру с Вашими должностями),
  • самих клиентов (тех специалистов в области дистанционного обучения, кто достиг определенных результатов; в этом году выступали Александр Ларин, начальник отдела дистанционного обучние, компания ДТЭК (Украина) и Любовь Шашенкова, Эксперт Отдела организации обучения, банк ВТБ-24),
  • общение между участниками (было создано несколько тематических круглых столов, участники были разбиты на несколько подгрупп, подгруппы поочередно работали за круглыми столами по определенной тематике),
  • знакомство с новыми решениями компании Websoft.

Выше я написал "....специалистов в области дистанционного обучения, кто достиг определенных результатов". Это не совсем верно. Мировой тренд сегодня состоит в том, что системы LMS (Learning Management System - система планирования, проведения и управления обучением и развитием персонала в организации) органично переходят в TMS (Talent Management System – автоматизированная система управления талантами). Webtutor websoft-а давно уже представляет Talent Management System. Автор данных строк вел, к примеру, круглый стол, посвященный автоматизации процессов бюджетирования. Причем, мы говорили не только о бюджетировании HR-процессов, но и вообще постановке процессов планирования, контроля бюджета.

В этом смысле, очень интересным было первое выступление на конференции "Е- практики 2011" – выступление старшего партнера компании FORMATTA, Романа Иванова. Презентация называлась «Интегральный HR и новая роль HR менеджера». Это не про автоматизацию HR-процессов. Это вообще про ситуацию HR в настоящий момент, и выступление будет интересно всем HR-ам, кто интересуется новым, готов к саморазвитию, инновациям

Со своей стороны выражаю благодарность Роману Иванову за интересное выступление, и всей компании FORMATTA – за сотрудничество

кроме этого сами HR представили несколько интересных кейсов по автоматизации обучения персонала, автоматизации оценки персонала,  hr автоматизации


Метки данной записи: автоматизация обучения автоматизация оценки персонала автоматизация hr интегральный hr новая роль hr менеджера websoft е-практики formatta роман иванов дистанционное обучение обучение и развитие персонала управление талантами бюджетирование hr-видео. hr-конференции

Комментарии
Григорьев Вячеслав 29.10.2011 19:19:49

спасибо, действительно интересно

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM