![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 07.02.2019 16:17:10 Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции |
![]() | 06.02.2019 18:48:31 3М увеличивает инвестиции в локализацию в России |
![]() | 06.02.2019 15:35:01 требуется человек для приглашения на собеседования |
![]() | 05.02.2019 10:48:28 Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года |
![]() | 29.01.2019 17:28:50 Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
|
![]()
|
Продолжаю раскрывать содержание отчета
исследования i4cp На этот раз показываю слайд с ответами на вопрос, как будет
развиваться HR activities в вашей компании ближайшие 5 лет
Запустил сегодня же опрос на портале Актуальные направления работы HR вашей организации -
2012-2013
Картинка интересна тем, что видно различие в отношении к разным
направлениям
Посмотрите, внутренние коммуникации совсем не планируются в росте. Сильнее
всего вырастет Развитие менеджмента (по ссылке определение
англоязычной Вики), потом Организационное развитие
Буду рад услышать ваши комментарии и предсказания, как бы эта табличка
выглядела в России
Метки данной записи: актуальные направления hr исследования развитие менеджмента |
![]() |
Комментарии | ![]() |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |