Как дресс-код влияет на удовлетворенность работой и HR-бренд / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Работники 14+. Как новые правила трудоустройства подростков скажутся на работодателях
   Больничные листы с 2017 года: изменения, оплата, размер стажа, средний заработок, примеры расчёта
   Как понять, что пора менять работу?
   Какие ВУЗы заканчивали топ-менеджеры 370 крупнейших российских компаний
   Подбор персонала. Глава 6. методы оценки кандидатов Тестирование


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  15.03.2016 12:41:30
Специалист по сопровождению электронных курсов
  13.03.2016 16:59:29
Оператор сканирования, Москва
  12.03.2016 15:03:34
НЮАНСЫ ОБУЧЕНИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
  06.03.2016 14:03:20
Конфликт интересов. АБОНЕНТСКИЙ VS ПРОДАЖНИКИ
  06.03.2016 13:55:29
ОБУЧЕНИЕ ПРОДАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА: МОЖЕТ ЛИ ОНО БЫТЬ НЕДОРОГИМ?


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 04.03.2014 10:19:42 (Изменен 04.03.2014 10:21:34)

Как дресс-код влияет на удовлетворенность работой и HR-бренд

Все с того же исследования HR-бренда

Честно скажу, был потрясен результатами.
Сначала

Диаграмма 1 Общая удовлетворенность работой в компании с разбивкой на группы тех, у кого есть дресс код и у кого его нет.  

Как дресс-код влияет на 
удовлетворенность работой и HR-бренд

Различия не значимы.

Диаграмма 2. Готовность рекомендовать компанию в качестве работодателя в зависимости, есть дресс код или нет

Как дресс-код влияет на удовлетворенность 
работой и HR-бренд
Значимых различий не обнаружено.
Но конечно меня это не устроило, поскольку я то точно уверен, что например в банках к наличию дресс кода относятся философски и он не может влиять на удовлетворенность, а вот в IT компаниях наличие дресс кода должно убивать желание спецов получать кайф от работы (напомню, что это мои гипотезы).
Поэтому я порыл по компания. И вот что нарыл

Таблица 1. Соотношение наличия дресс кода по отраслям

Названия строк

Есть дресс код

нет

Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование

127

11

Государственные организации

11

7

Добыча сырья/Энергетика

23

17

другое

47

59

Индустрия красоты (фитнес клубы, салоны красоты и т.п.)

1

2

Искусство/Развлечения/Масс-медиа

5

15

ИТ/Телеком

54

173

Консалтинговые компании (в т.ч. рекрутинговые и тренинговые компании)

32

38

Мед./Фарм бизнес

19

26

Некоммерческие организации

1

3

Оптовая торговля

40

46

Производство

71

91

Ритейл (розничная торговля)

59

69

Строительство/Недвижимость

15

20

Транспорт/Логистика

20

11

Туризм/Отели/Общепит

9

11

 

Диаграмма №2. Соотношение наличия дресс кода по отраслям (%)

Как дресс-код влияет на 
удовлетворенность работой и HR-бренд


Меньше всего дресс кода, как ожидалось, в IT, но и там 24 % компаний участников респондентов имеют дресс код!!!!

Диаграмма №3 Общая удовлетворенность работой в компании IT отрасли с разбивкой на группы тех, у кого есть дресс код и у кого его нет.

Как дресс-код влияет на 
удовлетворенность работой и HR-бренд

Различия не значимы!!!!  И в банках (уже не буду диаграмму приводить) тоже не значимы различия.

Интерпретации

Интерпретации я скорее от вас жду.

Как дресс-код влияет на удовлетворенность работой и HR-бренд


Метки данной записи: hr-бренд удовлетворенность работой дресс-код

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM