Как обманывают соискателей. Способы отъема денег при устройстве на работу(2) / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года
  29.01.2019 17:28:50
Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Афанасьев Игорь 22.11.2011 20:56:37 (Изменен 25.11.2011 20:11:51)

Как обманывают соискателей. Способы отъема денег при устройстве на работу(2)

А это твоя заработанная копейкаМы продолжаем цикл публикаций на общую тему «Способы отъема денег при устройстве на работу»

Среди фирм, зарабатывающих отъемом денег у соискателей при устройстве на работу, есть такие, которые занимаются этим «промыслом» в течение многих лет. За это время они разработали изощренные и циничные схемы отъема денег и присвоили огромные суммы денег у соискателей.

Сегодня я хочу вам рассказать об одной из таких фирм, уже много лет, обманывающей соискателей на рынке труда. Я думаю, тысячи человек потеряли деньги после встречи с ней.

Я обнаружил упоминания об этой фирме, когда искал в интернете материалы о способах отъема денег при устройстве на работу. Это МЛМ- компания, одна из нескольких, размещающих лжевакансии на работных сайтах.

Это не самая крупная фирма, не самая известная, но, возможно, одна из самых неприятных. Она  известна под именами  IDC, Дисконт кард,  Альянс групп,  ACE, Alliance group и др. Создана эта контора еще в 1995 г.  Чтобы не путаться в названиях, я везде буду называть ее IDC.

Я читал отзывы о крупных и известных МЛМ компаниях, таких, например, как Гербалайф и Вижн.

Они разные эти отзывы. Некоторым людям продукция этих фирм помогла похудеть и поправить здоровье. Соответственно они их и хвалят. Другим – не помогла, и они  критикуют. Возникают дискуссии. Нормальная,  в общем, история.

А вот о нашей фирме «Дисконт кард» положительных отзывов нет. Точнее есть немного. Но это отзывы ее собственных дистрибьюторов. Они легко узнаются. Написаны об одном и том же одинаковыми казенными словами. Как будто маленькие зеленые попугайчики сидят в клетке и бессмысленно повторяют заученные слова.

А вот отрицательных отзывов очень много. Их тысячи разбросаны по интернету. Много проклятий в их адрес. Производят очень тяжелое впечатление.

Как, например, этот отзыв:

Источник: http://www.job-mo.ru/community/2 3/718/9/

Я решил разобраться и написать.

Фирма не скрывается от общественности. Держит сайт http://www.discount.ru/ , указывает контактные данные. Из сайта можно узнать, что фирма занимается продажей собственных дисконтных карт.

Набирает постоянно новых сотрудников. Объясняет это тем, что ее цель – охватить своей дисконтной системой максимально большое число коммерческих фирм по всей России. Поэтому, строя в России свою дисконтную сеть с 1995 года, она имеет, по ее словам, фактически бесконечные перспективы для роста.

Набирает фирма менеджеров, помощников менеджеров и консультантов. Обещает менеджерам средний заработок от 35 000 руб, помощникам менеджеров – от 15000, консультантам – от 6000 руб. Как положено, фирма обещает карьерный рост и быстрое повышение зарплаты.

Это то, что фирма рассказывает о себе сама.

Все остальное рассказали  пострадавшие.

Обычно знакомство с компанией начинается с вакансии, которую кандидат находит на работном сайте. Ниже я выкладываю одну из вакансий IDC,

Менеджер в офис

 

вакансия IDC

источник http://freejob.ru/company/19829/

 

На этом же сайте присутствуют еще несколько «вакансий» той же фирмы под разными названиями, но с одним и тем же текстом.

Обратите внимание на некоторые особенности этой «вакансии». В числе требований отсутствуют профессиональные навыки. Ну это понятно. Профессиональные навыки здесь не требуются. Как мы увидим в дальнейшем, единственно, что реально требуется от соискателя – это принести и сдать в фирму свои деньги.

Требования вакансии – личностные качества, которые увидит в себе каждый.

Обязанности какие-то мутные, по которым никак не скажешь, чем, на самом деле, надо заниматься. А вот условия – очень заманчивые.

Выглядит привлекательным и орформление по ТК и соцпакет и зарплата от 30000 премии и особые условия для студентов: гибкий график и оплачиваемые сессии.

Ниже мы увидим, что практически ничего из этих условий не соответствует действительности.

Прочитав вакансию и связавшись по указанному в ней телефону, соискатель попадает на собеседование.  Собеседование проводят дистрибьюторы. Только соискатель об этом не знает. Он думает, что с ним разговаривают сотрудники компании.  Заученными фразами они рассказывают о том, как успешно развивается и преуспевает их компания, какие замечательные их дисконтные карты и как много предприятий их использует, а самое главное, какие уникальные, неслыханно благоприятные возможности для заработка и карьерного роста фирма предоставляет своим сотрудникам.

После окончания собеседования соискателю говорят, что сразу ему не могут дать ответ, потому что в их фирму очень большой конкурс. К вечеру руководство примет решение и соискателю сообщат.

После тщательно отработанного собеседования соискателя охватывает огромное желание получить работу в этой замечательной фирме. Больше всего он боится, что не пройдет. И вот вечером ему звонят и сообщают, что он прошел.

Завтра ему надо выйти на работу и принести с собой 2000 рублей, на которые он приобретет карту, необходимую для получения зарплаты. Радость кандидата безгранична. Он, правда, немножко не понимает зачем ему нужно платить такую сумму денег, еще не начав работать, но очень хочет получить перспективную работу и на следующий день едет с 2000 рублей в кармане.

Дорогие читатели, на этом я закончу сегодняшний пост.

Эта история имеет продолжение.  Она не заканчивается 2000 рублями. В следующем посте я об этом расскажу.

Предыдущий пост: Способы отъема денег(1)


Метки данной записи: отъем денег потеря денег сумма денег

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM