![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 26.09.2019 16:41:06 Новый уровень безопасности дыхания |
![]() | 30.08.2019 14:26:41 Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего» |
![]() | 30.08.2019 11:33:40 Молодые профессионалы за устойчивое будущее |
![]() | 24.08.2019 14:36:18 Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов |
![]() | 09.08.2019 16:18:31 Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
|
![]()
|
.Представляете идею: человек у нас
проходит электронный он лайн курс, что то делает, а мы по результатам курса
говорим: это уволится, а этот... попозже уволится...
Ну вот мы приближаемся к этой фантастике. Аналитика в дистанционном обучении (кейс для работы) Напомню: в кейсе есть данные оценок удовлетворенности электронным курсом, и есть стаж работы в компании работника. Сразу результаты Непараметрическая регрессия показывает значимые различия между "отличниками" (кто ставил "5" за курс) и "хорошистами", "отличниками" и "троечниками" (для спецов сообщаю, что использовал непараметрическую регрессию, учитывая также стаж тех, кто не уволился). Грустно, что R^2 = 0, 001, но он значим Посмотрите на статистики $`3` Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max. 6.0 114.8 258.0 425.8 561.0 3570.0 $`4` Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max. 2.0 101.0 241.0 402.7 525.0 4513.0 $`5` Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max. 1.0 101.0 224.0 368.7 496.0 4743.0 Шибздануться, правда? Те, кто оценивают курс на "4" или "3" работают в компании значимо дольше. Но обращаю Ваше внимание: данные "грязные", много bullshit, непонятен инициатор увольнения, поэтому еще много вопросов к выводам.
Как предсказать увольнение работника по результатам электронного курса Метки данной записи: дистанционное обучение e-learning e learning электронные курсы |
![]() |
Комментарии | ![]() |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |