Кризис победят лидеры, а не менеджеры / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   ТОП-10 популярных и вымирающих профессий будущего
   Российские компании стали чаще приглашать студентов, чтобы оставить лучших
   Увольнять руководителей за отказ инвалидам в трудоустройстве предложил Минтруд
   Если меняются условия трудового договора
   В мужском коллективе интриг меньше, выяснили исследователи


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  11.05.2018 14:33:16
Работа по графику 2 через 2
  10.05.2018 16:36:44
Что делать, если от руководителя бегут сотрудники
  10.05.2018 15:40:18
Исследование карьеры от НИУ ВШЭ
  02.05.2018 14:59:35
Трудоустройство на Программы стажировки
  27.04.2018 11:23:24
Информация под угрозой – кто такие визуальные хакеры


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Наталья Вагина 01.09.2015 12:38:03

Кризис победят лидеры, а не менеджеры

Как без инвестиций сократить затраты, увеличив прибыль и долю рынка? Как повысить производительность и сохранить персонал? Как стать успешным лидером? На эти и другие вопросы 22 сентября в Санкт-Петербурге ответит автор книги «Ин струменты бережливого производства», ведущий тренер ГК «Оргпром» Майкл Вейдер в рамках Директорского курса «Почему лин? Почему в России? Почему сейчас?». Эксперт имеет богатую преподавательскую практику и 35-летний опыт работы в сфере повышения эффективности на предприятиях России, Индии и США.

Участникам курса раскроют секреты построения Производственной системы в России и за рубежом, расскажут о 7 типичных ошибках, которые совершают руководители на первых этапах применения лин на предприятиях, а также о реальных возможностях сокращения затрат и увеличения доли рынка за счет инструментов бережливого производства.

Марина Бугуева, директор учебного центра: «Данное обучение будет полезно тем руководителям, которые в период сложной экономической ситуации в стране берут курс на повышение эффективности предприятий, а именно: собственникам, директорам по производству, по развитию производственных систем, по персоналу, экономике, качеству, логистике. В завершении курса участники вместе с Майклом Вейдером составят индивидуальные планы действий по созданию бережливого предприятия. Это станет первым шагом, который позволит без дополнительных инвестиций сократить затраты и увеличить прибыль компаний участников».

Михаил Глухов, ОАО «Концерн Энергомера», слушатель курсов Майкла Вейдера: «Рассматривали также вопросы лидерства. Свою речь по этой теме Майкл начал фразой: «У вас в России много менеджеров, но мало лидеров!». Далее, изложил свое понимание лидерства, где главной задачей лидера становится необходимость научить подчиненных самостоятельно решать поставленные перед ними задачи. Тогда, если лидер заболеет и не выйдет на работу, это никак не отразиться на успехах компании. Успехи лидера – в успехах его учеников! Важно также, не говорить то, во что не веришь сам. Закончил Майкл Вейдер эту тему шуткой: «Даже если такой лидер сгоряча «пошлет», то все пойдут «туда» с удовольствием!».

Принять участие в курсе могут представители из всех регионов России и стран СНГ. Подать заявку и получить дополнительную информацию можно по тел.: 7 (343) 222-21-20 (вн. 1011)

Подать заявку

Прикрепленный файл: 2471.jpg



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM