 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Облако тегов | |
agile
альфастрахование
альфастрахования
аналитика для hr
apple
ассессмент-центр
автоматизация hr-бизнес процессов
автоматизация
бенчмаркинг
бизнес-процессы
бизнес симуляция
бизнес тренинги для руководителей
бизнес тренинги онлайн
бизнес
дистанционное обучение персонала
дистанционное обучение
e-learning
e learning
электронное обучение
электронные курсы
hr-аналитика
hr-бренд
hr-конференции
hr-метрики
hr-видео
hr
инновации
исследования
it
josh bersin
кадровый резерв
карьера
клиентоориентированность
клиентский сервис для развития продаж
клиентский сервис тренинг
клиентский сервис
компетенции
корпоративная культура
корпоративное обучение
корпоративные бизнес тренинги
коучинг
kpi
лидерство
лидеры
linkedin
менеджмент
модель компетенций
мотивация персонала
мотивация
неформальное обучение
обучение персонала
обучение сотрудников предприятия
обучение сотрудников
обучение
оценка эффективности обучения
оценка персонала
организационная культура
персонал
подбор персонала
поиск работы
продажи
психология
разработка речевых модулей для работы с претензиями
рекрутеры
рекрутинг
рекрутмент
roi
рынок труда
собеседование
социальное обучение
социальные сети
стандарты клиентского сервиса
стандарты обслуживания клиентов
стив джобс
таланты
текучесть персонала
тестирование
тренинги по клиентскому сервису
тренинги по сервису
тренинги
тренинг
угловое преобразование фишера
управление качеством обслуживая клиентов
управление персоналом
управление талантами
управление текучестью персонала
управление знаниями
управление
вебинары
вовлеченность персонала
websoft
знания
все теги
| События | |
 | полный список |
| Опросы | |
 | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
Все опросы
|
HR-Блоги | |
|
Бабушкин Эдуард
21.12.2016 12:19:00
|
|
Опять беру данные от Высшей школы
экономики. По требованию сайта полностью цитирую источник
«Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ- ВШЭ (RLMS-HSE)», проводимый Национальным исследовательским университетом "Высшая школа экономики" и ЗАО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии РАН. (Сайты обследования RLMS-HSE: http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms и http://www.hse.ru/rlms)». Взял выборку по индивидам репрезентативной выборки населения России за 2013 год. Т.е. исследователи строили выборку таким образом, чтобы она про всю Россию говорила. Посмотрел сегодня связь двух вопросов
Получились такие результатыДавайте посмотрим взаимосвязь курения и удовлетворенностью жизнью
 Обратите внимание, по оси Y - количество респондентов. Т.е. например, более 4 000 респондентов выбрали вариант "Скорее удовлетворены" и "Нет" в отношении курения. Или в boxplot  Хи квадрат, если рассматривать удовлетворенность как номинативную
переменную, и Манн Уитни, если рассматривать удовлетворенность как порядковую
переменную, показывает значимость различий
Wilcoxon rank sum test with
continuity correction
data: satisfaction by smoking
W = 19933519, p-value = 1.899e-12
alternative hypothesis: true location shift is not equal to 0
Взаимосвязь удовлетворенностью работой и курением Тест
Манн Уитни
Wilcoxon rank sum
test with continuity correction
data:
satisfactionjob by smoking
W = 6385937,
p-value = 2.146e-06
alternative
hypothesis: true location shift is not equal to 0
Для тех, кто не
умеет читать данные записи - посещайте семинар Аналитика для HR
Вопрос на засыпкуКак вы считаете, является ли курение причиной различий в удовлетворенности
или же курение опосредует какую то другую причину и показывает не причинную
связь, а корреляцию?
Если версии будут разумными, мы сможем проверить это на основе имеющихся
данных
Курящие менее удовлетворены своей жизнью и работой Метки данной записи: удовлетворенность персонала hr-аналитика |
|
|
Комментарии | |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |