![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 26.09.2019 16:41:06 Новый уровень безопасности дыхания |
![]() | 30.08.2019 14:26:41 Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего» |
![]() | 30.08.2019 11:33:40 Молодые профессионалы за устойчивое будущее |
![]() | 24.08.2019 14:36:18 Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов |
![]() | 09.08.2019 16:18:31 Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
![]() |
![]()
|
Британский CIPD (The Chartered
Institute of Personnel and Development) провел
исследование
Learning and Talent Development
Survey for 2011. В исследовании участвовало около 600 L&D
специалистов из Великобритании.
Несколько цифр из исследования:
- 76% считают e-learning
эффективным способом обучения рядовых специалистов (не менеджеров)
- при этом только 10%
опрошенных считают e-learning самым эффективным способом
обучения
- e-learning наиболее быстро растущий
по объему способ обучения. Кроме роста доли e-learning, организации стараются
минимизировать привлечение внешних провайдеров и все делать своими силами
- только у 9% опрошенных в 2011
году бюджет на обучение увелчился, у 54% - сократился
Метки данной записи: e-learning самый эффективный способ обучения бюджет на обучение обучение исследования |
![]() |
Комментарии | ![]() |
|
![]() из 11 с половиной тысяч приглашенных приняли участие 600 или 5 %. интересная статистика. |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |