Микроотдых / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Sergei Kalinin 22.02.2012 19:08:31

Микроотдых

Друзья, насколько плотно занят ваш рабочий день?

Не секрет, что нагрузка в различных организациях отличается. В некоторых работа относительно «ненапряжная», в других – настоящая «потогонная» система труда, вынуждающая всех пахать на грани сил и возможностей. Но в любой компании есть человек, который работает с максимальной загруженностью и отдачей. Это руководитель фирмы (и в том числе многие топ- менеджеры), практически каждая минута труда которого наполнена решением важных и срочных задач. Понятно, что при таком ритме жизни легко можно «сгореть». Что же делать, чтобы этого не произошло?

Для перегруженных работой профессионалов в качестве "волшебной таблетки" :) я предлагаю микроотдых - максимально эффективное использование для восстановления работоспособности 5-10 минутных перерывов.

Моя статья, посвящённая секретной технике :))) микроотдыха была опубликована в журнале "Психология для руководителя" №11, 2011 ; а в авторской редакции можно прочитать статью в моём блоге.

А какой микроотдых используете на своей работе вы?


Метки данной записи: организация труда отдых микроотдых тайм-менеджмент

Комментарии
Бабушкин Эдуард 22.02.2012 20:14:22

Сергей, вы навярняка знакомы с сервисом Хабр. Они вообще не допускают копипаста.

Мы в этом отношении более лояльны: допускаем копипаст, но я прошу, что публиковали ЦЕЛЬНЫЕ тексты, без вот такого формата:

Хотите узнать про это ....? Тогда идите в мой блог и далее ссылка....

Мне кажется, мое соглашение вполне законно: вы даете в конце статьи ссылку на первоисточник и получаете как минимум траст, а максимум почитателей, а я получаю интересный контент

Sergei Kalinin 22.02.2012 22:58:35
Принимается :)

Эдуард, без проблем! Исправлюсь :)

Я, кстати, старательно искал какие-либо правила / политику сайта по поводу публикаций в блогах - не нашёл. (Если искал плохо, укажите, плс, раздел / ссылку).

Выбрал данный формат (анонс ссылка) исключительно из благих побуждений, дабы не напрягать тех, кто открыл пост случайно, большим объёмом текста. А те, кому интересно, могут и далее по ссылке перейти :)

В любом случае, как новичок на ресурсе, приношу извинения.

PS  Я вот как-то считал, что термин "копипаст" используется по отношению к чужим текстам, а по отношению к трансляции авторских материалов самим автором на других ресурсах используется термин "перепост" :)

Бабушкин Эдуард 22.02.2012 23:18:00

спасибо за понимание

я почему то решил, что прописал ранее.

копипаст - перепост, согласен. к концу дня слабо соображаю

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM