сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве
  05.09.2017 8:55:25
Активно ищу работу в T&D
  04.09.2017 23:21:56
Руководитель службы сервиса, Руководитель сервисного центра
  04.09.2017 14:54:22
Резюме Директор по персоналу, HR директор, Алматы, Казахстан, готовность к релокации


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 04.07.2011 23:55:40 (Изменен 01.02.2012 14:24:27)

Мобильное управление талантами: PeopleFluent представляет iPad решение

Перевод поста Josh Bersin Mobile Talent Management: PeopleclickAuthoria aka PeopleFluent Introduces iPad Solution

Мобильное управление талантами: PeopleFluent представляет iPad решение Мобильное   
управление талантами

Программное обеспечение в сфере управления талантами (Talent Management) пришло в iPad: PeopleClickAuthoria (которое с недавнего времени стало называться PeopleFluent®)

PeopleFluent (название еще непривычное для рынка) один из крупнейших провайдеров ПО в сфере управления талантами (Talent Management), с доходами около 90 млн. долларов и полным спектром решений, охватывающих приобретение талантов (talent acquisition), управление временным персоналом (или вне-штатным персоналом) (contingent workforce management), управление отношениями с поставщиками (vendor management), компенсации (compensation), управление деятельностью и карьерный менеджмент (performance and succession management) и одним из самых продвинутых решений в сфере аналитики для управления талантами.

Роль мобильных систем в управлении талантами (Talent Management)

Сегодня персонал использует мобильные системы (телефоны и iPad) чаще, чем персональные компьютеры. В Мире с его 6 млр мобильными устройствами нет ни одной компании, которая бы не имела персонал (продавцы, медсестры, менеджеры, супервизоры, рекрутеры, инженеры, руководители) с мобильным устройствами. Самые распространённые способы использования мобильных устройств в управлении талантами следующие:

  • Удаленные работники проходят электронные курсы через свои мобильные устройства
  • Супервайзеры планируют рабочее время персонала и контролируют рабочее время через девайсы
  • Персонал отмечает свои рабочие часы, проверяет расписание, узнает о времени отдыха отпуска
  • Менеджеры и руководители отслеживают активность работников
  • Мобильные устройства используются как телефонный справочник
  • Рекрутеры получают резюме, фото, ответы кандидатов
  • Социальные фото (Social photo ???) и обмен знаниями

К сожалению, все ПО в сфере управления талантами «заточено» под экран 1280×1024, с интерфейсом под таблицы, кнопки, окна, скролл бары, другие поинты под мышь. Поэтому лишь немногие вендоры разработали полноценные решения мобильного обучения (mobile learning solutions) (тем не менее сама потребность в мобильноом обучении растет последние годы взрывными темпами).

Решение PeopleFluent

PeopleFluent, частная компания, представляет сегодня законченное iPad приложение в области управления талантами (talent management) (с рабочим названием TalentPad)

Система имеет 4 модуля:

Проводник руководителя

(Executive Explorer) (обзор талантов и людей в организации для менеджеров и руководителей. Модуль демонстрирует список и изображение членов команды, включая разделение по категориям персонала,  конфигурированные категории с возможностями карьерного роста, рисков «вылета» и лидерского потенциала, с детализацией в “talent book” истории работы в компании, роли в команде, образования, оплаты, оценки деятельности, другие детали. Инструментарий визуализации включают карты, диаграммы, аналитические представления)

 Оплата труда (Compensation)

Включает обзоры рынка оплаты труда, аналитику, настройки системы. Модуль позволяет менеджеру видеть бюджет отдела оплаты труда, планировать процессы, включая упрощение процедуры каскадирования бюджетов (simplifying roll-up budgets), представляет “flip book”, в которой указаны персональные истории сотрудников по оплате труда, инвестиции и действия; аналитику и визуальные представления, которые показывают корпоративную статистику и бюджетное облако “budget cloud”, показывающее потенциальные проблемы.

Менеджер коуча (Manager Coach)

«Заточен» под то, что должен знать менеджер о своем HR функционале и роли в организации. Организованный под вводный курс и под фронт- менеджеров, приложение является «палочкой-выручалочкой» для менеджера, является персональным коучем менеджера, помогая в реальной работе с персоналом.

Рекрутинг

Позволяет просматривать резюме кандидатов и давать обратную связь

Каждый модуль построен с лучшими в своем классе интерфейсом IPad

Влияние на рынок

Эти новые модули демонстрируют интеллектуальное лидерство PeopleFluent в области пользовательского интерфейса. Authoria всегда был одним из самых привлекательных систем на рынке, и это перемещает планку еще выше. Хотя эти модули еще не доступны, они уже привлекательны для потенциалных покупателей.

Крупными рынками для мобильного управления талантами сегодня продолжают быть рекрутинг, розничная торговля и гостиничный бизнес, руководители и, вообще, всем, кто имеет мобильные устройства. Поскольку все больше и больше используют iPads и другие устройства для просмотра веб- сайтов и чтения новостей, то, естественно, что и HR приложения станут более доступными. (Я нашел IPad очень интересным, и на самом деле призываю людей использовать их более, чем ноутбуки.)

Мерсер выбрал системы PeopleFluent в качестве своего OEM бизнес партнера и в настоящее время активно продает решения во всем мире, под торговой маркой Mercer Human Capital Connect.
 
Новый мир управления талантами начался ...

Мобильное управление талантами

Мобильное управление талантами

1. Модуль Проводник Explorer

Мобильное управление талантами

2. Модуль Проводник Explorer

Мобильное управление талантами

3. Статистика персонала по регионам, возрасту, регионам

Мобильное управление талантами

4. Представление персонала по категориям риска, уровням оплаты труда, карьерным потенциалом и т.п.

Мобильное управление талантами

5. Анализ оплаты труда Compensation Analysis

Карточка сотрудника

6. Просмотр карточки сотрудника


Метки данной записи: автоматизация управления талантами автоматизация hr josh bersin мобильное управление талантами управление талантами talent management рекрутеры управление деятельностью карьерный менеджмент компенсации оплата труда рекрутинг карточка сотрудника электронные курсы мобильные устройства таланты программное обеспечение в сфере управления талантами performance management succession management compensation управление временным персоналом contingent workforce management приобретение талантов talent acquisition

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM