Нужны ли вашей компании тренера who can wow audience?

Нужны ли вашей компании тренера who can “wow” audience?

Участвовал вчера в вебинаре  Training Budgets and Metrics: Where Should Organizations Spend their Money in 2012 – Бюджеты на обучение и метрики.

Подробный пост – отчет о вебинаре сделаю позднее, сейчас коротка ремарка. Посмотрите на картинку, первая фраза в моем вольном переводе звучит так: Тренера с «харизмой» не всегда бывают эффективными он лайн (сам слайд приводится в качестве подтверждения тренда перехода с оф лайн тренингов на он лайн тренинги, вебинары)

Но в английском мне нравится больше: facilitators who can “wow” audience

Когда то мы обсуждали на портале вопрос: можно ли обучать soft skills через вебинары. Но эта постановка вопроса мне нравится даже больше. Вебинары или он лайн обучение сильнее обозначило вопрос эффективности тренингов и тренеров. Или по другому: вебинар как катализатор эффективности обучения. По сути здесь задана некоторая модель тренинга, где содержание состоит из получаемого контента участниками и “wow” эффектами. “wow” эффекты – эффекты, которые возникают в результате взаимодействия тренера с группой через внешность тренера, голос, жесты и т.п… Часто тренер «выезжает» именно на этом. Про таких говорят: «О чем был тренинг не помню (или не понял), но было так классно».

В вебинаре возможность таких эффектов сведена к минимуму (по понятным причинам), поэтому тренера, использующие “wow” эффекты, должны будут меняться, если перейдут к обучению через вебинары.

Но если говорим про “wow” эффектами, то хочется задаться глобально: есть ли польза от “wow” эффектов?

К обсуждению

Я бы набросал несколько вопросов для размышления:

Видите ли вы добавленную стоимость для компании в “wow” эффектах? (очень хочу услышать аргументы «за» добавленную стоимость “wow” эффектов – мне самому видится, что в идеологии Джека Филипса Roi эти эффекты относятся к «мягким»soft метрикам – не финансовым показателям).

Может ли тренер работать одинаково эффективно с контентом и “wow” эффектами?

Является ли работа с контентом и “wow” эффектами антагонистами? Т.е. помогает ли “wow” эффекты усваивать контент или наоборот, мешает?

Есть ли темы тренингов, где скорее необходимы “wow” эффекты?

И ответив на выше перечисленные вопросы, задаться главным вопросом: Нужны ли вашей компании тренера who can “wow” audience?

ПыСы

«Нетренинги», «невебинары»... – переход с оф лайн тренингов на вебинары может быть связан не только с оптимизацией затрат (денежных, временных), но и с вопросом эффективности обучения, которая возрастает при избавлении от “wow” эффектов