Мне очень хотелось опубликовать рецептурную заметку или статью для HR
менеджеров. Не откладывая в долгий ящик, вот что получилось:
Вопрос состоит в следующем. Я в течение 13 лет работаю в HR сфере.
Последние три года работала руководителем отдела персонала крупной сети
фотомагазинов. Сейчас я занимаюсь тем, что исследую потребность в
програмном обеспечении для создания внутренних корпоративных порталов (сайтов)
компании. Наш продукт: JomPortal. Погрузившись в тему, я удивлена, насколько
мало внимания уделяют HR менеджеры этому направлению.
Из
истории вопроса: осознав, что нам (на моей прежней работе) необходим внутренний
сайт, я неделями ходила к IT специалистам нашей компании. Мы решали и ломали
голову, как должен выглядеть наш сайт, какие блоки нам необходимы, кто в них
будет работать, у кого права доступа и т.д. и т.п. Покупать корпоративный
портал на платформе Битрикс - не было денег, да и этот продукт слишком сложный
под наши задачи. Мозговой штурм на неделю и потом еще месяц на разработку. В
итоге - в моем отделе был корпоративный портал и даже работал, но...
Сейчас я представляю компанию, которая
_специально_ для HR менеджеров создала удобную и очень простую бесплатную
программу для создания внутреннего портала. И?? удивительно, но оказывается HR
менеджеры не очень то жалуют новый софт, не исследуют рынок и вообще,
скептически относятся ко всему, что по их мнению требуют затрат (я их понимаю,
поскольку бюджет на отдел персонала дело трудоемкое и выбить бы деньги на
обучение и на новый год) и времени. Донести мысль - что наша программа
бесплатная - скачивай, устанавливай, работай - не верят. Удивительный
российский менталитет -бесплатный только сыр в мышеловке. Однако в Европе
распространение бесплатного софта дело давно налаженое и ни у кого не вызывает
удивления. В IT сфере все получше, и даже в России компьютерщики и продвинутые
пользователи скачивают бесплатные платформы для программирования да и некоторые
удобные программы. Но HR менеджеры - в большинстве своем не компьютерщики и
сама мысль что-либо скачать и установить пугает их еще до того, как попробовать.
Мне
хочется дать моим коллегам "рецепт" - внутренний корпоративный портал - эта та
же социальная сеть, но дополненная полезными бизнес блоками по управлению
задачами и проектами. Об удивительной популярности и пользе социальных сетей не
нужно никому рассказывать. Используйте эту популярность и пользу в своей работе!
В работе HR менеджера.