Оценка персонала. Лучшие практики / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года
  29.01.2019 17:28:50
Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 18.09.2011 11:56:23 (Изменен 18.09.2011 12:00:54)

Оценка персонала. Лучшие практики

Оценка персонала. Лучшие практики

15 сентября проходила конференция журнала Штат «Оценки персонала. Лучшие практики». По количеству присутствующих заметен рост интереса – не только к данной – к конференциям журнала. Придя к 11.00 я уже не смог найти свободного кресла.

Конференция собрала спикеров большинства российских провайдеров по оценке персонала, только FORMATTA в этом году сбавила свою активность и не присутствовала (надеюсь, не навсегда – доклады спецов компании всегда интересны, и компания, согласитесь, принесла на рынок свежую струю).

В целом, доклады HR были по традиции более интересны, чем доклады провайдеров оценки персонала (да простят провайдеры).  Выступали представители Сбербанка, Северстали, Транскредитбанка, РЖД, Газпром Нефтехим Салават, другие компании

Не в первый раз ярким было выступление представителей компании ДТЭК Александра Кучеренко (Директор по персоналу) и Евгения Бондаренко (Руководитель департамента по развитию персонала) «Разработка и внедрение новой модели компетенций в компании ДТЭК».

Кстати говоря, рекомендую записи вебинаров Александра Кучеренко и Евгения Бондаренко, проходившие на нашем портале

Академия ДТЭК - единый центр управления системой знаний компании

Развитие будущих лидеров. От науки к практике.

Надеюсь, ДТЭК еще порадует нас яркими выступлениями.

Отмечу здесь, что одна из моих целей посещения подобных конференций – поиск интересных спикеров и приглашение к нам на вебинары. На этой конференции нашел и пригласил двоих спикеров. И если уговорю, то порадую интересными вебинарами HR-ов практиков.

Одним из трендов оценки персонала является увеличение использования он-лайн тестирования, он-лайн методов оценки персонала (доклад Татьяны Хватининой, генерального директора SHL Россия). В этом смысле пришелся доклад генерального директора компании websoft Алексея Королькова Автоматизация процедур оценки персонала (по ссылке – переход на запись выступления)

В целом же наверное я старею и начинаю бурчать на отсутствие нового, интересного и свежего, и это дает мне право писать посты Кризис идей в HR

Немного фото с конференции

Выступает Александр Кучеренко, ДТЭК

Александр Кучеренко. Оценка персонала

Уникальность модели компетенций ДТЭК

уникальность модели компетенций ДТЭК

Ценности ДТЭК

ценности ДТЭК

Зал конференции журнала Штат "Оценка персонала. Лучшие практики" был полон

оценка персонала Штат


Метки данной записи: оценка персонала hr-конференции модель компетенций дтэк он-лайн тестирование автоматизация процедур оценки персонала

Комментарии
Скрябин Максим 18.09.2011 21:07:45

Да... ДТЭК, конечно, поражает. По крайней мере, внешний пиар очень хорош. Надеюсь, и внутри все хорошо :)

Бабушкин Эдуард 18.09.2011 21:16:44

я очень хочу сделать материла по их прогламме внутреннего MBA - у них уже защита проектов прошла первых

Скрябин Максим 18.09.2011 21:18:23

Классно было бы!!!

Бабушкин Эдуард 18.09.2011 21:21:04

по памяти могу только привести пример. Сам Евгений Бондаренко работал над проектом создания сети электрозаправок в Европе (для электромобилей). естественно не один, а в группе

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM