Отзыв о книге Дарси Резак "Связи решают все! Правила позитивного нетворкинга." / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бережанский Павел Вячеславович 13.02.2013 23:02:47

Отзыв о книге Дарси Резак "Связи решают все! Правила позитивного нетворкинга."

Книга попала ко мне случайно, подарили с автографом автора. Сразу же сел читать...

Понятие "нетворкинг" только недавно вошло в мою жизнь. До этого я использовал некоторые моменты в общении с людьми, но в науку это все не объединял. 

Книга не плохая, оформлена приятно, прочитывается за 2-2,5 часа, читается легко и не принужденно, но вот нового ничего в ней не встречается. Очень хорошо описана классика, все разобрано по полочка. Всяки мало мальски грамотный человек использует все описанные приемы в своей жизни. Некоторые моменты у нас в России конечно не действуют. Автор предлагает со всеми здороваться...пример из моей жизни: девушка из Дании приехала в Россию, прекрасно говорит по русски, подходила к прохожим представлялась и подавала руку для рукопожатия - 99% людей разбегались от нее считая ее ненормальной! Когда она это рассказывала мне, она была поражена - у них в европе - это норма. 

Метафор в книге много - законодатели нетворкинга - это лягушки:) Вся вторая половина рассказывает о том, как можно собрать много визиток за одну встречу (минимум 7), а за месяц это минимум 28 штук. Сколько ты собрал - столько же должен и отдать. А дальше автор заканчивает книгу и ничего нам не рассказывает, что делать с этими визитками, кроме того как пропускать их через специальный сканер - визиток. Об этом наверно в следующих книгах или на платных курсах.  

Подчеркнул несколько моментов: 1) Как побороть страхи. 2) Что мир крайне тесен. 3)У каждого сотрудника должна быть визитка (в зависимости от сферы деятельности компании)- это для продажников. 4)Не вешать на людей ярлычки. 5)Как задовать выступающим интересные вопросы, чтоб запомниться аудитории.  

Ах да, вот еще что... может быть человек с которым вы встречаетесь на парковке, в лифте, парке, в спортзале - это выш будущий шеф! :)

Книгу обязательно прочтите! 

Не имей 100 рублей, а имей большие связи.

Прикрепленный файл: 2545114.jpeg


Метки данной записи: связи решают все резак манн рекомендует нетворкинг networking книга

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM