сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Марина Колмакова 19.09.2012 11:27:00

Первое впечатление

Раньше произвести первое визуальное впечатление на работодателя можно было только при личной встрече, но теперь правила изменились. На любом сайте для поиска работы шаблон резюме подразумевает вставку фото, а работодатели всё чаще указывают «резюме с фото» в качестве своих требований. Соискатели, со своей стороны, вне зависимости от целевой должности, охотно размещают свои снимки даже в самых кратких резюме.

 К сожалению, в большинстве своём эти снимки лично на меня производят удручающее впечатление. Разумеется, в первую очередь в резюме я обращаю внимание на опыт кандидата, его профессиональные навыки. Но если снимок тоже присутствует, значит, человек мне что-то ещё хотел сказать о себе, разве не так? В попытке понять, что именно хотели рассказать о себе некоторые кандидаты, размещая именно такие фото в резюме, я иногда буквально «ломаю себе голову».

 Мужчины с голым торсом или бокалом вина, женщины, утопающие в цветах (50% снимков), или принимающие позы на диванах.

Выдранные из сугубо личных контекстов снимки на летнем отдыхе, на выставках, на вечеринках, на Акрополе и Эйфелевой башне.

Демонстрирующие мне и любому желающему свои ковры, телефоны, автомобили, вечерние платья и новогодние ёлки.

Вальяжно развалившиеся, изящно выгнувшиеся, смотрящие в даль или искоса, делающие зарядку.

«Самострелы» в зеркало знаете где? Судя по кафелю - в санузле. Скорее всего, не в своём, в кафе или офисном центре, но тем не менее.

Особенно запутывают групповые снимки на резюме одного человека. Сижу и гадаю, кто же здесь, допустим, Тамара, которая хочет у нас работать.

Многие соискатели со мной согласны – на снимке в резюме человек должен быть один и представлять сам себя. Поэтому они «вырезают» себя из групповых снимков, правда, при этом оставляя на своих плечах и талиях чужие руки.

«Впечатляют» и те, кто размещает в резюме каменнолицые снимки для паспорта или других документов. Часто на таких снимках даже печать есть.

 

Ещё раз – в первую очередь для меня важно соответствие опыта и навыков кандидатов требованиям моей вакансии, но я неизбежно делаю вот какие выводы, глядя на неуместные снимки. Человеку свойственна небрежность, он не умеет выбирать правильные средства для достижения своей цели, алкоголь – неотъемлемая часть его жизни. Целью резюме является не поиск работы, а поиск спутника жизни. Как смогут секретарь или менеджер по персоналу представлять нашу компанию, а менеджер по рекламе и менеджер по продажам  позиционировать наш товар, если они не могут делать грамотное позиционирование себя любимых? Ну, это так, навскидку и обобщая, при рассмотрении каждого конкретного случая выводов бывает больше.

 Справедливости ради хочу сказать, что иногда я всё равно с воодушевлением звоню пригласить кандидата на интервью, несмотря на все огрехи на снимке. Свежий пример: на снимке у молодого человека был шашлычный фон и голый торс, НО! В руках он держал наш товар – большой фольгированный шар- сердце !!! И, увидев это своё, родное я тут же взялась за телефонную трубку, ведь передо мной был явно «наш» человекSmile Кстати, вполне себе идея – хотите работать в ювелирной компании – снимайтесь в ювелирном магазине, хотите продавать автомобили – идите в автосалон. Пусть на первое время и по косвенным признакам, в вас признают «своего человека» и обязательно пригласят на интервьюSmile.  Имейте в виду, эта идея практическую проверку не проходилаWink

А если серьезно, чувствуется, что никто никогда не читает многочисленные рекомендации экспертов по составлению резюме. Ведь если бы  читали хоть раз, то качественный снимок в рабочей обстановке в одежде делового стиля и сдержанных тонах становился бы единственно возможным выбором для размещения в резюме.

 



Комментарии
Наталья Филимонова 20.09.2012 10:19:51

Я вообще противник размещения фотографий в резюме (если внешность не имеет отношения к профессиональной деятельности). Во-первых, слишком велик шанс ошибиться с выбором кадра (все-таки в наших фотоальбомах в основном фотографии именно типа "я на Эйфелевой башне" и "я с мужем на шашлыках", нежели в офисном костюме на нейтральном фоне). Во-вторых, незачем отвлекать рекрутера с изучения Ваших профессиональных навыков на рассматривание физиономии (может, внешне Вы "не в его вкусе", и это может повлиять на его решение звонить Вам). Пусть лучше ориентируется на Ваш профессиональный опыт и навыки, а не удачность фотографии.

Бабушкин Эдуард 20.09.2012 10:25:55

наталья, и против видеорезюме?)

Наталья Филимонова 20.09.2012 12:33:04

Видеорезюме, по-моему, спорная вещь. Оно скорее демонстрирует способность к самопрезентации нежели что-то еще. Если к подготовке видеорезюме человек подошел осмысленно, то никакой спонтанности там нет в помине. Текст заранее выверен и прописан (кстати, не факт, что самим соискателем), сделано десяток дублей и выбран тот, который должен наиболее понравиться потенциальному работодателю. Как и по фото, по видеорезюме можно лишь сделать вывод об общей адекватности человека (понимает ли он вообще, что от него ожидают и какое впечатление он должен производить на работодателя).

Я не имею в виду, что фото и видеорезюме категорически нельзя использовать. Это может быть симпатичным штрихом в дополнение к резюме (если сделано грамотно и качественно). Но для рекрутера, по моему мнению, это не самая информативная вещь (кроме отсева неадекватов :)) Разумеется, если вы не занимаетесь поиском дикторов, актеров, ведущих, тренеров и проч. - т.е. тех, для кого принципиальны навыки публичного выступления.

Наталья Филимонова 20.09.2012 12:46:43

Кстати, у меня здесь к профилю прикреплена фотка совершенно не подходящая для самопрезентации в резюме :)) Эдуард в этом смысле более соответствует.

Мищерикова Мария 21.09.2012 10:59:32

Присоединяюсь к Марине. Я всегда внимательно рассматриваю фотографии, прикрепленные к резюме. И задаюсь такими же вопросами: о чем думала девушка, претендующая на должность секретаря, или, скажем, бухгалтера, с фотографией в бикини. Прекрасные формы, отличный загар. Но.. кажется, нет ума... И, надо скзать, такой девушке я позвоню только в безвыходном положении, а так, постараюсь оставить ее "на потом"..

При этом я сама, оформляя резюме, с огромным трудом подобрала себе фотографию. Все сделанные специально - в деловой позе за столом - совершенно не подходили - это не я. Итого, в резюме у меня рабочая фотография с тренинга, где я - тренер, а здесь, на автатаре, рабочая фотография с корпоративного мероприятия.

В нашем фотоархиве слишком мало серьезных фотографий, видимо жизнь такая, и я понимаю соискателей, которые иногда прилепляют фото с документов.. Там ты хотя бы даешь возможность работодателю рассмотреть свое лицо в деталях. Если работодатель не сноб - позвонит скорее, чем если бы вы были в бикини...

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM