«Послесаммитовое»

29-30 марта выступила докладчиком на Саммите разработчиков электронных курсов в Москве.

Для меня мероприятие выдалось полезным, эмоциональным, интересным и, в целом, было похоже на неформальное взаимное обучение. Очень рада, что побывала там и познакомилась со многими коллегами, с которым ранее общались только дистанционно. Общение в живую необходимо, не смотря на то, что мы специалисты в e-learning, любители электронных курсов и вебинаров. С удовольствием провела целых два дня в компании коллег. Практически каждый доклад давал почву для размышлений и идей, которые хочется реализовать у себя в СДО (система дистанционного обучения) в банке.

Отдельно хочется отметить замечательную организацию саммита:

• от модерации докладов до значков и сумок участникам,
• от возможности смотреть в трансляции и быстрой обратной связи в твиттере до кофе-брейков,
• от насыщенности программы, тем докладов и до улыбок команды организаторов.

Чтобы уж не слишком идеально, добавлю, что немного огорчило. Это некоторые каверзные вопросы из аудитории, которые доставались иногда докладчикам. Вполне закономерно, что участник мероприятия хочет получить что-то проверенное, готовое и то, чему можно сразу довериться и применить у себя. И когда получает только практику (всего то))) другой компании, то требует еще, и детальнее, и понятнее, и подвергает сомнениям. Я все же считаю, что каждый видит то, что хочет видеть, и слышит то, что хочет слышать. Для желающих найти идеи и перенять опыт возможностей было предостаточно, а каверзные вопросы бывают всегда, и из них тоже можно извлечь пользу.

Итак, что самого ценного? Это - обмен опытом, много примеров и личное общение.

И еще, основные тренды, на которые я обратила внимание:

• Игровое обучение
• 1 слайд = 1 минута
• Сотворчество в обучении
• Краткие курсы 15-25 слайдов
• Практика в курсах (упражнения)
• Обучение с помощью мобильного телефона
• Обучение новичков в интерактивном формате
• Оценка эффективности СДО через оценку персонала
• Акцент на цели и сценарий в интерактивных курсах
•  Разработка быстрого контента самостоятельно экспертами незаменима в океане корпоративных знаний
• И еще, уже написала для себя 5 стратегий для развития СДО в этом году. Но это не для поста. Так что работа по итогам саммита уже пошла!

Организаторы обещали вскоре выставить презентации всех докладчиков, можно будет еще раз просмотреть.