Причина увольнения с последнего места работы как предиктор текучести / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  13.02.2018 14:54:30
Верстальщик электронных курсов CourseLab (удаленно)
  09.02.2018 14:28:21
Оператор Call-центра на дому
  08.02.2018 23:13:20
Менеджер по продажам
  08.01.2018 22:26:50
Специалист C&B, Калининград
  10.12.2017 11:31:22
Выявление стресс-факторов у персонала


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 24.06.2016 17:45:00

Причина увольнения с последнего места работы как предиктор текучести

 

Данные мне предоставлены моим клиентом, поэтому я не дам полной информации. Но вы сами можете организовать такой процесс у себя и получить собственную картину.
При приеме на работу часто задают вопрос: какова причина увольнения с прошлого места работы.
Ниже результат анализа (я даю только описательные статистики, без результатов регрессии, результаты регрессии впечатляющие)
$`1`
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.    NA's
    2.0    46.0    75.0   156.8    89.5   704.0       3
$`3`
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.    NA's
   9.00   22.00   37.00   42.67   59.00   76.00       2
$`5`
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.    NA's
  23.00   39.00   44.00   50.36   63.50   79.00       4
$`14`
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
   1.00   30.00   50.00   62.72   72.75  327.00 

1, 3, 5, 14 - это причины увольнения с предыдущего места работы. Не называю их, поскольку это является конфиденциальной информацией, но вы можете у себя аналогичную статистку собрать
а цифры - показатели стажа тех, кто указал ту или иную причину. Стаж - не удивляйтесь - в днях.
Причина увольнения с последнего места работы как предиктор 
текучести
В любом случае, не транслируйте этот вывод без проверки на своих данных, собирайте информацию, анализируйте и принимайте решение

 

Причина увольнения с последнего места работы как предиктор текучести


Метки данной записи: управление текучестью персонала причина текучести персонала

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата
[1..20]  [21..40]  [41..60] 

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM