Проблемы командообразования (кризис как лакмусовая бумажка) / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Удаленные работники: разрушение стереотипов
   Горняки в Забайкалье отказались выходить из шахты из-за задержки зарплаты
   Работодателей ждут штрафы за зарплаты ниже рынка
   Выходное пособие: кто действительно выигрывает от трехдневного уик-энда
   Квоты для инвалидов: нюансы, которые важно знать


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.03.2013 9:58:51
Как найти персонал на работу вахтовым методом?
  23.03.2013 2:38:39
программист работа
  23.03.2013 2:37:20
программист работа
  22.03.2013 9:24:15
Зифа Димитриева и Авторская школа менеджмента заняла 2 место по России в номинации «Управленческие краткосрочные тренинги»
  20.03.2013 14:03:07
Перевод рабочих дней ежегодного оплачиваемого отпуска в календарные


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Горощеня Александр Сергеевич 25.05.2011 18:42:09 (Изменен 26.05.2011 8:51:44)

Проблемы командообразования (кризис как лакмусовая бумажка)

Крах национальной валюты естественным образом отразился не только на цене хлебной буханки, но и на игроках рынка недвижимости.

Что называется, "мы вчера курили сигареты, а сегодня рады и бычкам".

Шутко) А если без шуток, то этих самых игроков может существенно поубавиться, если белорусскую экономику не перестанет колбасить. Учитывая количество человеков, занятых в риэлтерском бизнесе, остается только гадать, во что это выльется. Возможно, разорение мелких фирм приведет к вливанию ронинов в крупные компании, что обернется усилением последних, кто знает - я никогда не занимался прогнозами, и сейчас не буду этой фигней маяться.


Мне, как руководителю, гораздо интереснее другой аспект белорусского экономического шторма. Дело в том, что он чётко позволил увидеть, ху из ху в твоей собственной команде - окончательно поделил ее на инсайдеров и аутсайдеров.

Упало количество сделок, и последние (аутсайдеры) заметались, выдав себя, что называется, с головой. Сразу стало понятно, кто пришёл в профессию всерьёз и надолго, а кто припёрся так - деньгу позашибать да потусоваться. Эти последние в авральном порядке начали спасать себя: шерстить предложения работодателей (а вдруг ждёт она где-то - никем не замеченная синекура?!), играть на валютных курсах, шабашить на каких-то случайных стройках, заниматься еще какой-то херней - любой, кроме своей непосредственной работы.

И речь не о том, что нужно на работе лечь костьми, завернувшись, панимаш, в корпоративный флаг и оставив записку "прошу считать меня коммунистом".
Речь о том, что такими вот ситуациями команда и проверяется, и интуиция руководителя проверяется - на чей счет ты был прав, на чей нет; кто будет выгребать вместе со всеми, кто предпочтет выгребать сам; на кого ты можешь положиться, на кого нет; кто из находящихся рядом людей соратник, а кто попутчик.

P.S. На озвученную тему завязался любопытный диспут: http://nedvizhimost-by.livejournal.com/97220.html, в результате которого я был кагбе разоблачён:))


Метки данной записи: проблемы командообразования командообразование команда кризис белорусский экономический шторм

Комментарии
Бабушкин Эдуард 25.05.2011 23:00:15

интуицию не передаете аутсайдерам осознанно или неосознанно?)

Горощеня Александр Сергеевич 26.05.2011 16:07:18

В смысле?

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM