Психология как предмет изучения кросс культурных различий / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  21.02.2019 18:07:09
Доступ к базе резюме
  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Бабушкин Эдуард 19.01.2012 14:26:20 (Изменен 19.01.2012 14:28:25)

Психология как предмет изучения кросс культурных различий

Психология как предмет изучения кросс культурных различий

Для размышлений и исследований кросс культурных раличий. Задача может быть покажется кому то локальной, но за ней стоит явно социальный феномен

Теперь про сам феномен

Обнаружил для себя удивительную вещь, на Украине "психология" и сами психологи не воспринимаются в бизнесе "матершинным" словом, как в России

Основания:

Почитайте наше обсуждение в форуме Хорошие ли HR получаются из психологов?

Или вот мой пост к Дню психолога, и в комментах подтверждение моих мыслей

В фейсбуке столкнулся с тем, что украинские тренера чаще используют корень «психо» в названиях, например «психологический тренинг», в России, на мой взгляд, задумаются, прежде чем так просто написать в коммерческом предложении в компанию

В том же фейсбуке затеяли опрос бизнеса на предмет готовности получать психологические услуги бизнесом, в Украине уже более 400 ответов было получено, в России едва – 100. В цифрах могу ошибаться, но порядок примерно такой.

Гипотезы

Вполне возможно, что все это мне показалось, и если быть корректным, то это утверждение надо выдвинуть в виде гипотезы:

  • Восприятие российским бизнесом психологов и аналогичное восприятие украинским бизнесом различно, и различие носит значимый характер
  • Восприятие российским бизнесом психологов как группы специалистов имеет более негативный характер, чем восприятие психологов бизнесом на Украине.

Гипотезу сформулировал на житейском языке, чтобы было более понятно

Теперь по пунктам.

Негативный характер – бизнес считает бесполезность или вредность психологов в деятельности компании

Российский и Украинский бизнес – респондентами опроса должны выступить собственники бизнеса, руководители компаний и HR директора

Соответственно вопросы мы должны определиться с выборками, должны составить анкету, в которой спросим указанные категории респондентов, имеют ли пользу психологи для бизнеса или нет.

Обращаю внимание, что различие происходит не по линии конкретных услуг или продуктов, а заключено в восприятии собственно корня «психо», следовательно вопросы должны звучать, например, не «готовы ли купить тренинг…», а «готовы ли принять на работу психолога» и т.п..

Результаты

Если гипотеза подтвердится, значит негативное восприятие «психологов» и «психологии» носит исключительно российский характер и вызвано действиями группы людей с лейблом «психология». Я употребил термин «группа людей с лейблом «психология» вместо «психологов», поскольку одной из вероятных причин может быть ситуация в образовании, когда в «психологию» хлынул поток низкопрофессиональных спецов. Но вполне возможно, причиной воззможных различий могут быть установки психологов типа «не принимать решения о приеме на работу, не брать на себя ответственности, давать только психологические характеристики, чем размытее, тем лучше»

Но это уже забегание вперед.

Сам я не потяну такое исследование, но если кого-то это задело, я бы с удовольствием выступил в качестве со-организатора.

Вот примерно так я вижу одно из исследований в сфере кросс культурных различий)


Метки данной записи: психология психологи бизнес кросс-культурные различия

Комментарии
Марина Унгер 19.01.2012 15:53:58

Элуард, очень интересное наблюдение!

А какие практические результаты даст нам или бизнесу это иссследование?

Исходя из гепотизы, это исследование не даст ответ на поврос "Почему?" Или вы в том числе расчитываете узнать причины такой разницы в восприятии?

Бабушкин Эдуард 19.01.2012 16:06:08

Марина, я за честность исследований))))

В данном случае мы же получаем не только о различиях между отношением бизнеса в России и Ураине к психологии

Самое главное, мы получим подтверждение, что "психология" действительно имеет негативный окрас у нас. И этот окрас, что важно, не случаен, а вызван какими то действиями

Это максимум, что мы можем себе позволить, если мы честные исследователи.

Но если мы это подтвердим, то следующим шагом станет выдвижение гипотез. Две я уже назвал:

1. поток непрофессионалов, называющими себя психологами (например это могло быть вызвано разницой в законах о лицензировании психологической деятельности в Украине и России, разницей в образовательной деятельнсти и т.п...)

2. установками самих российских психологов. Допускаю, что украинские психологи оказались более ориентированные на потребности бизнеса

Для этого потребуется другое исследование)

не просто это все)))

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM