"Работа, авто, девушки" - о чем говорят в московских офисах? / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Месечко Андрей Владимирович 28.04.2011 11:51:22 (Изменен 28.04.2011 12:12:03)

"Работа, авто, девушки" - о чем говорят в московских офисах?

Почти 40% опрошенных специалистов общаются с коллегами преимущественно на общие темы (политика, погода, общезначимые события в стране и мире), 9% - касаются на работе только профессиональных и общекорпоративных тем, а 11% стараются вообще лишний раз не иметь дела с сослуживцами и по возможности ограничить общение с ними. Таковы данные опроса, проведенного рекрутинговой компанией Pride Consulting Group (www.pride-cg.com). Целью опроса было выяснить, насколько открытые отношения допускают российские специалисты в офисе и какая информация о личной и профессиональной жизни навсегда останется тайной для окружающих.


Только у 11% респондентов, по их утверждению, нет никаких секретов от коллег, а ещё 24% - делятся в офисе обстоятельствами и событиями собственной личной и семейной жизни с "доверенными" лицами.


В целом 47% участников опроса (42% женщин и 50% мужчин) уверены, что личная жизнь должна оставаться дома. Еще 11% респондентов признались, что сами не против  пооткровенничать на рабочем месте, однако вынуждены соблюдать устоявшиеся нормы "закрытого" общения в коллективе, а 8% отметили, что выстраиванию неформальных взаимоотношений на работе препятствует отрицательное к этому отношение руководства.


Из тех же, у кого диапазон тем не ограничивается погодой и текущими делами компании, 71% допускают обсуждение своих увлечений и планов. Семейная жизнь предметом разговора может стать у 8% респондентов. Собственное здоровье не является тайной для 13% участников опроса, а 9% не делает секрета из состояния здоровья близких людей. Причем мужчины охотнее говорят о своем здоровье (16%), чем женщины (8%). В то время как жизнь детей, их успехи и неудачи представительницы слабого пола обсуждают чаще мужчин (12% и 8% соответственно). Впрочем, выяснилось, что во время перекуров сильная половина человечества нередко ведет личные беседы: 36% мужчин и только 5% женщин ответили, что в "курилке" практически нет тематических табу.


Категорически не будут обсуждать на работе собственную семейную жизнь 58% любителей неформального общения  (74% мужчин и 32% женщин). Не склонны откровенничать об уровне дохода семьи 48% респондентов (53% мужчин и 42% женщин), а у 28% - под запретом тема жизни их детей. Рассказывать о своем досуге, посвящать коллег в планы на вечер, на выходные или отпуск не станет 8% участников опроса (9% среди женщин и 2% среди мужчин).


Что касается секретов профессиональной жизни, то 34% опрошенных никогда не будут высказывать своё мнение о профессионализме коллег, 33% оставят при себе реальное личное отношение к сослуживцам, 19% только дома обсуждают недовольство работой и принимаемыми руководством решениями. Реальные причины взысканий со стороны начальства скрывают 11% опрошенных специалистов, столько же не считают нужным озвучивать причины отсутствия на рабочем месте. 7% опрошенных не станут откровенно рассказывать о трудностях, с которыми они сталкиваются при выполнении рабочих обязанностей.


"Я не вижу ничего плохого в том, что в микрогруппе сложатся доверительные и открытые отношения. Главное, чтобы личное не мешало профессиональному и не смешивалось с ним. Хотя, конечно, грань здесь очень тонкая, и чтобы не стать жертвой собственной откровенности, предпочтительнее все же в коллективе не заходить дальше социально одобряемых рамок. Это и вопрос личного воспитания, и развития корпоративной культуры в компании в целом", - комментирует результаты опроса генеральный директор Pride Consulting Group Райхан Ахметова.


Метки данной записи: pride consulting group опросы о чем говорят в московских офисах

Комментарии
Бабушкин Эдуард 28.04.2011 16:33:27

а о работе сколько % говорят?)

Месечко Андрей Владимирович 28.04.2011 16:52:48

Судя по всему, все. Но вот 9%, если верить, только о работе и говорят )

Бабушкин Эдуард 28.04.2011 16:59:14

оптимистично)

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM