Работникам дадут новый инструмент защиты от несвоевременной выплаты зарплаты / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Вероника Шатрова 11.08.2013 20:09:38 (Изменен 13.08.2013 8:48:36)

Работникам дадут новый инструмент защиты от несвоевременной выплаты зарплаты

Законопроект № 316848-6 (поступил в Госдуму на рассмотрение 17 июня) О внесении изменений в статью 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" (по вопросам повышения ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы).

Проект направлен на повышение эффективности защиты прав работников на получение 
зарплаты и стимулирования недобросовестных работодателей к своевременной выплате
 заработка под риском банкротства.  Документ предлагает наделить работников правом 
на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом в 
случае задержки заработной платы свыше трех месяцев. Кроме того, проект также вводит 
обязанность и самого руководителя компании обратиться с аналогичным заявлением 
в суд, при наличии непогашенной задолженности по оплате труда.

Законопроект № 316848-6 (поступил в Госдуму на рассмотрение 17 июня) О внесении изменений в статью 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" (по вопросам повышения ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы).

Проект направлен на повышение эффективности защиты прав работников на получение 
зарплаты и стимулирования недобросовестных работодателей к своевременной выплате
 заработка под риском банкротства.  Документ предлагает наделить работников правом 
на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом в 
случае задержки заработной платы свыше трех месяцев. Кроме того, проект также вводит 
обязанность и самого руководителя компании обратиться с аналогичным заявлением 
в суд, при наличии непогашенной задолженности по оплате труда.

материал подготовлен КСС Система Кадры



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM