Рынок коммерческой медицины Москвы: растут инвестиции – растут зарплаты / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Крупина Екатерина Вячеславовна 14.03.2013 13:02:45

Рынок коммерческой медицины Москвы: растут инвестиции – растут зарплаты

Кадровое агентство «КАУС-Медицина» подготовило обзор рынка труда коммерческой медицины в Московском регионе по итогам 2012 года. За год зарплаты врачей и медицинского персонала выросли в среднем на 20%, увеличилось количество предложений для специалистов. А самыми высокооплачиваемыми специалистами по-прежнему остаются врачи-косметологи – уровень их доходов может достигать 200 000 руб., а средняя зарплата составляет 72 500 руб.

На втором месте по уровню зарплат – хирурги различных специализаций и мануальные терапевты, которые получают в среднем 67 500 руб. Далее следуют отоларингологи, онкологи/ маммологи, врачи УЗД и акушер-гинекологи, средняя оплата труда которых составляет 65 000 руб. Наиболее низкий уровень зарплат клиники предлагают эндокринологам (52 500 руб.), пульмонологам (54 000 руб.), врачам- лаборантам (55 000 руб.) и врачам ФД (55 000 руб.).

Помимо зарплат выросло и количество предложений на рынке труда. К примеру, на сайте online-рекрутмента hh.ru количество размещенных предложений от работодателей в области медицины и фармацевтики за последние четыре года выросло в 5 раз.

«Рост зарплат и количества вакансий связан, прежде всего, с развитием рынка услуг коммерческой медицины и ростом инвестиций в отрасль, - комментирует ведущий консультант кадрового агентства «КАУС-Медицина» Анна Рыжик. – За последние несколько лет на рынок пришли крупные инвесторы: корпорации, страховые компании и крупный частный капитал. Кроме того, в 2012 году состоялось большое количество сделок у ведущих игроков рынка. В апреле 2012-го сеть клиник «Медси» получила разрешение ФАС на слияние с частью столичного ГУП «Медицинский центр управления делами Мэра и Правительства Москвы» (ГУП ММЦ), итогом которого стало создание самой крупной частной сети клиник в России. Ранее, с 2002 по 2011 год, сеть получила несколько городских больниц и клиник в обмен на акции дочерних компаний.

В мае вторая по величине частная компания ОАО «Медицина» продала, по данным Forbes, 6% своих акций фонду IFC за 35 млн долларов. Сеть клиник «Мать и дитя» провела в Лондоне IPO, по итогам которого инвесторы оценили компанию в 900 млн долларов. Несколько ЛПУ Москвы перешли в статус частно-государственной концессии.

Активная приватизация государственных медицинских учреждений незаметно идет уже несколько лет. Таким образом владельцы и инвесторы крупных сетей частных клиник готовятся к 2015 году, когда будет полностью реализована утвержденная правительством концепция развития здравоохранения и когда каждый пациент сможет самостоятельно выбирать, в частную или государственную клинику ему обращаться».


Метки данной записи: каус-медицина рынок труда москвы зарплаты врачей

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM