«Синица в руках» или «журавль в небе»: как сменить оперенье. / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  17.09.2018 15:44:41
Компания 3М включена в Индекс устойчивого развития Доу Джонса 19-й год подряд
  16.08.2018 23:54:41
HR журналы
  09.08.2018 13:21:32
Вакансия - Менеджер в сфере B2B (Промопродукция)
  29.07.2018 6:08:11
Самоукиной Натальи Настольная книга менеджера по персоналу: полное практическое руководство
  20.07.2018 14:45:45
Обязаны ли вы создавать архив для хранения кадровых документов?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Фиппс Татьяна Николаевна 05.05.2011 16:13:25 (Изменен 05.05.2011 16:30:07)

«Синица в руках» или «журавль в небе»: как сменить оперенье.

Продолжение. Начало здесь

При поиске работы кандидаты обычно следуют одной из двух стратегий, обозначенных в известной поговорке про двух птиц. Первую стратегию можно назвать консервативной (ей соответствует «синица в руках»), вторую – рискованной («журавль в небе»). Как определить, не пришло ли время сменить привычный метод поиска работы?

«Журавлям»:

вы несколько раз в жизни кардинально меняли направление работы или профессию, но в последнее время чувствуете, что начинаете отставать от конкурентов в технических и/ или методических вопросах. Растет количество досадных мелких ошибок, которые странным образом приводят к крупным неприятностям. Если так, то ваш журавль, похоже, улетел слишком далеко и затерялся. Значит, пора ему снова почувствовать под ногами твердую почву. Возможно, именно сейчас пришло время остановиться для более глубокой специализации и повышения квалификации. А затем рвануть к новым вершинам.

«Синицам»:

вы специализировались на решении одних и тех же задач в течение 5 и более лет, и просто устали от своей работы. Вы чувствуете, что можете выполнять ее, не задумываясь, «одной левой». А ваш интерес уже давно сместился в сторону совершенно другой деятельности, например, увлечения или хобби, которому вы посвящаете все свое свободное время. Возможно, настало время выйти за привычные рамки и попробовать что-то новое? И вспомнить, что даже маленькая синица все-таки рождена для полета. Позвольте ей расправить крылья.

Как сменить оперенье?

Стратегия «синица в руке»

  • Пройдите обучение в признанном, брендовом центре, сертификат которого высоко востребован работодателями. Получая сертификат, помните, что он должен стать вашим «входным билетом» при поиске новой работы, поэтому не разменивайтесь на сомнительные учебные заведения с целью сэкономить – торг здесь не уместен.
  • Четко определите в работе свою специализацию и регулярно занимайтесь самообразованием по данному вопросу. «Копайте» вглубь, набирайте статистику успешных кейсов.
  • Ориентируйтесь на вакансии в крупных компаниях, желательно с участием западного капитала. Работа в них позволит вам всесторонне изучить излюбленную тему, а звучное имя работодателя станет дополнительной рекомендацией при трудоустройстве.

Стратегия «журавль в небе»

  • Претендуя на новую должность/ профессию, пересмотрите свой профессиональный опыт и акцентируйте внимание именно на тех навыках, которые могут пригодиться в данном случае.
  • Делайте ставку не на профильное образование или «корочки», а на результаты выполненных вами проектов. Постарайтесь связать эти проекты в логическую цепочку, чтобы было ясно, какие компетенции вы совершенствовали в ходе их выполнения.
  • Приводите примеры, доказывающие вашу способность быстро разбираться в новых задачах и справляться с форс-мажорными ситуациями.
  • Приходите на собеседование, заранее выяснив «болевые точки» и «зоны роста» данной компании и предлагая конкретные варианты решения актуальных для нее проблем. Тогда вам легче простят отсутствие профильного образования и стажа работы.
  • При кардинальной смене профессии будьте готовы рассматривать вакансии небольших компаний – они менее требовательны к кандидатам и легче идут на риск, чем крупные гиганты, привлекающие огромное число профильных резюме.

По-настоящему успешная карьера чаще всего делается за счет чередования обеих стратегий на разных этапах профессионального роста. Стратегия «синицы» позволяет получить специализацию и отточить мастерство, а стратегия «журавля» – резко расширить собственные возможности и выйти на новый уровень. Так что не бойтесь менять свое поведение на рынке труда, исходя из того, какие задачи для вас более актуальны на данный момент.

 


Метки данной записи: поиск работы карьера трудоустройство сменить работу синица в руках рынок труда как искать работу

Комментарии
Бабушкин Эдуард 05.05.2011 20:30:26

Татьяна, а когда из провинции в Москву переезжают, законы синицы и журавля работают?)

или все журавли?)

Фиппс Татьяна Николаевна 06.05.2011 10:58:36 (Изменен 06.05.2011 10:59:48)

Скорее второе. Переезд  в другой город, тем более, столицу – по-моему, это очень «журавлиный» поступок, ведь масштаб решаемых задач, как правило, сильно меняется…

Ваш вопрос заставил задуматься о том, что любую смену работы/ должности можно рассмотреть с точки зрения соотношения риска-стабильности («журавля»-«синицы»), например:

  • «синица-синица»: поэтапное освоение новых функций на текущей должности
  • «синица-журавль»: освоение качественно новых функций без смены должности или переход в новую компанию на аналогичную должность
  • «журавль-синица»:  переход на новую должность (в новую профессию) и поэтапное освоение ее функций, при плотной поддержке наставника (руководителя)
  • «журавль-журавль»: переход на новую должность (в новую профессию), так сказать, «с нуля», в новую компанию, и самостоятельное освоение функций, когда руководство дает карт бланш.

Так вот, переезд в Москву - это все варианты, кроме первого. И все зависит от первоначальной квалификации профессионала - чем она ниже (относительно будущей должности), тем больше "журавля".

Бабушкин Эдуард 06.05.2011 11:26:25

меня зацепило это, когда вспомнил свой переезд в Москву. В совершенно новые условия, новый функционал...

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM