 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Облако тегов | |
agile
альфастрахование
альфастрахования
аналитика для hr
apple
ассессмент-центр
автоматизация hr-бизнес процессов
автоматизация
бенчмаркинг
бизнес-процессы
бизнес симуляция
бизнес тренинги для руководителей
бизнес тренинги онлайн
бизнес
дистанционное обучение персонала
дистанционное обучение
e-learning
e learning
электронное обучение
электронные курсы
hr-аналитика
hr-бренд
hr-конференции
hr-метрики
hr-видео
hr
инновации
исследования
it
josh bersin
кадровый резерв
карьера
клиентоориентированность
клиентский сервис для развития продаж
клиентский сервис тренинг
клиентский сервис
компетенции
корпоративная культура
корпоративное обучение
корпоративные бизнес тренинги
коучинг
kpi
лидерство
лидеры
linkedin
менеджмент
модель компетенций
мотивация персонала
мотивация
неформальное обучение
обучение персонала
обучение сотрудников предприятия
обучение сотрудников
обучение
оценка эффективности обучения
оценка персонала
организационная культура
персонал
подбор персонала
поиск работы
продажи
психология
разработка речевых модулей для работы с претензиями
рекрутеры
рекрутинг
рекрутмент
roi
рынок труда
собеседование
социальное обучение
социальные сети
стандарты клиентского сервиса
стандарты обслуживания клиентов
стив джобс
таланты
текучесть персонала
тестирование
тренинги по клиентскому сервису
тренинги по сервису
тренинги
тренинг
угловое преобразование фишера
управление качеством обслуживая клиентов
управление персоналом
управление талантами
управление текучестью персонала
управление знаниями
управление
вебинары
вовлеченность персонала
websoft
знания
все теги
| События | |
 | полный список |
| Опросы | |
 | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
Все опросы
|
HR-Блоги | |
|
Корольков Алексей
11.06.2014 16:22:37
(Изменен 11.06.2014 16:30:57)
|
|
На портале для клиентов Websoft мы провели опрос, в рамках которого мы спросили наших клиентов сколько времени в среднем у них занимает разработка курсов своими силами. В опросе приняли участие представители более 100 компаний. Результаты перед вами. Как мы видим разработка 90% курсов укладывается в 2 месяца, а 60% курсов создаются быстрее чем за месяц. Можно сказать. что большинство клиентов работают в логике быстрой разработки контента (Rapid Development), даже если они сами не знают что их способ разработки так называется :)
Метки данной записи: электронные курсы |
|
|
Комментарии | |
|
Бабушкин Эдуард
15.06.2014 13:41:51
я таки считаю, что показывать надо в динамике по годам |
|
Денисова Елена
24.06.2014 21:56:34
уточнение
Алексей, у всех разные критерии к понятию "курс" - какой он? какого объема? на сколько сложный? как поставляется информация, материал? Есть курсы маленькие из одного модуля, есть из многих. Количество слайдов в модуле каждый определяет сам... Опять же ресурсы все задействуют разные - кто-то "соло" все делает, где-то трудится целая команда из 3-4 человек... где-то настроен даже конвеер... Поэтому критериев слишком много, чтобы усреднить общий срок разработки курсов. Иногда кажется, что это быстрая разработка, а на самом деле не быстрая, просто сжатая за счет "разделения труда" и запараллеривания процессов между участниками разработки курса. |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |