Соискатели встали на лыжи / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Марина Шишкина 20.03.2014 19:04:12

Соискатели встали на лыжи

Совместное исследование кадрового агентства Юнити и HeadHunter показало, что 82% соискателей указывают в резюме[1] свои спортивные увлечения, а самыми популярными зимними видами спорта оказались лыжи, сноуборд и хоккей. По словам специалистов, увлечение спортом может служить дополнительным плюсом при оценке кандидата.

 

«Свои спортивные увлечения кандидаты часто указывают в резюме, и некоторые работодатели уделяют значение этому пункту, – говорит Татьяна Карпова, специалист по подбору персонала кадрового агентства Юнити. – Но таких компаний не более 10%. Практика показывает, что наработанные компетенции, полученный опыт и мотивация – это те три кита, на которых стоит представление о кандидате у работодателя».

 

 

По словам эксперта Юнити, наниматели, которые обращают внимание на спортивные увлечения кандидата, сами интересуются спортом и могут обратить внимание на этот пункт в резюме. «Они уверены, что у соискателя вырабатывается спортивный дух: он  активнее, быстрее справляется со своими задачами, может эффективнее работать в команде. Но в нашей практике мы редко сталкиваемся с такими работодателями».

Татьяна Карпова отмечает, что встречаются компании, где спортивные правила проецируются на бизнес. В этих компаниях работодатели хотят получить в свою команду специалиста «всё в одном», сочетающего в себе как профессиональные знания и навыки, так и спортивную жилку. «Существуют организации, которые выстраивают рабочие процессы по аналогии со спортивными соревнованиями. Их руководители уверены, что воля сотрудников к победе – это возможность получить сильную команду, которая будет эффективно работать в любой ситуации, – говорит Татьяна Карпова. – А увлечение конкретным видом спорта только добавляет ценность кандидату в такую команду».

Мария Игнатова, аналитик HeadHunter: «Самые высокие средние зарплатные ожидания в России (без учёта профессиональной сферы) у соискателей, которые связаны со сноубордом, лыжными видами спорта[2] и бобслеем (либо профессионально, либо как хобби) – порядка 50 000 руб. Далее расположились соискатели, которые занимаются хоккеем и керлингом. Самые низкие зарплатные ожидания у представителей санного спорта – 25 000 руб.».

 

 

Глеб Лебедев, директор по исследованиям HeadHunter, отмечает, что среди топ- менеджмента наиболее популярными являются лыжные виды спорта, сноуборд и хоккей, в то время как упоминания о скелетоне, санном спорте или санных видах спорта нет. По мнению Глеба, это связано с тем, что и лыжи, и хоккей со сноубордом доступны для большинства людей даже с относительно небольшой подготовкой. Кроме того, есть много мест, где можно покататься на лыжах или поиграть в хоккей, в то время как для прыжков с трамплина или скелетона нужна серьёзная подготовка, специальные трассы и в качестве хобби эти виды спорта не распространены.



[1] Всего было проанализировано 62 360 резюме, размещенных на hh.ru.

[2] Здесь и далее – классические лыжи и горные лыжи.

Прикрепленный файл: фото 1.jpg



Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM