Сегодня мы публикуем последнюю статью из цикла
«Советы бывалого».
Почти всем из нас в разное время
приходилось искать работу. Рассылать резюме, ходить на собеседования, отвечать
на иногда странные вопросы рекрутеров. И потом вновь и вновь мучительно думать
«Почему не получилось? Что было неправильно?»
Дорогие
друзья, у многих из вас поиск работы затягивался потому, что вы не были готовы
к вопросам собеседования, не всегда понимали, что хочет выяснить рекрутер , ну
и допускали ошибки на собеседовании. Есть целый ряд вопросов, правильный ответ
на которые, поможет вам получить работу и наоборот. В статьях «Советы
бывалого» я рассказываю об этих сложных и острых вопросах собеседования и
помогаю найти правильные ответы. Это поможет вам произвести благоприятное
впечатление на рекрутера и устроиться именно на ту работу, которая вам
нравится. Итак, продолжим анализ вопросов.
Другие предложения о работе.
Вас могут спросить, получали ли вы еще предложения о работе. Если вы
ответите, что да, получали, то это укрепит впечатление о вас как о хорошем,
востребованном специалисте.
Вы можете ответить рекрутеру, что сейчас
выбираете из нескольких предложений, но именно его предложение кажется вам
самым интересным.
Профессиональные планы.
Часто рекрутер задает вопрос, какие у вас профессиональные планы на
ближайшие несколько лет. Кем вы хотите себя видеть.
Интерес
рекрутера при этом довольно практичен. Он понимает, что вы будете что-то делать
для достижения вашей мечты. И ему интересно, будут ли ваши действия полезны
фирмt или нет. Он хочет узнать, насколько ваши жизненные планы соотносятся с
интересами компании.
Например, если вы ищете место секретаря, то
интерес работодателя в том, чтобы вы хотя бы несколько лет просидели на одном
месте и в одной должности.
Если рекрутер услышит от вас, что вы
стремитесь к стабильности, хотите найти место, откуда не придется увольняться,
что, вообще, вы не любите увольняться, потому, что привыкаете к людям, то это,
конечно, увеличит ваши шансы.
А если вы устраиваетесь в строительную
фирму прорабом или начальником участка , чувствуете в себе потенциал роста,
хотите со временем стать главным инженером, готовы много сделать для этого, то
не сомневайтесь, ваш ответ будет встречен благосклонно.
Следующим
вопросом может быть: «А что вы готовы сделать для достижения вашей мечты?
»
Как вы думаете, какой ответ правильный? Ну конечно:
«учиться и работать». Много учиться и много работать. Причем чем
больше, тем лучше.
Ваша зарплата.
На собеседовании может встать вопрос, какая зарплата бы вас устроила. Ваш
ответ должен быть точным. Вам нужно знать вашу среднерыночную зарплату с учетом
должности, опыта работы и образования, и эту зарплату увеличить на 20-30%.
Ошибаться здесь нежелательно. Если вы назовете слишком низкую цифру, то
работодатель подумает, что у вас есть скрытые недостатки, которых он пока не
видит.
Чрезмерно завышать ожидаемую зарплату тоже не надо. Иногда,
просматривая объявления в интернете, я вижу резюме молодого специалиста только
что после института, без опыта работы, который просит зарплату 45-50 тысяч. Я
думаю, что либо он совершенно не знает рынка, либо у него слишком завышено
мнение о себе. В любом случае, в этом есть какой-то неадекват, и я ему обычно
не звоню.
Поэтому, слишком завышенная зарплата тоже может понизить
ваши шансы.
Если вы не знаете, сколько стоит ваша работа, посмотрите
вакансии и резюме в работных сайтах. В вакансиях зарплата поменьше, в резюме
– побольше. Возьмите среднее, не ошибетесь.
Почему вы выбрали эту работу?
Вас могут спросить, почему вы хотите получить именно эту работу. Подумайте,
что именно вам в ней нравится. Если вы бухгалтер, то вы можете ответить, что
любите работать с цифрами, что вы внимательны, усидчивы и скрупулезны. Вы
можете рассказать как вам нравится, когда после нескольких часов напряженной
работы, наконец, все начинает сходиться.
Некоторое время назад я
подбирал ученика бухгалтера в консалтинговую фирму. Работодатель платил
маленькую зарплату и , поэтому, готов был взять сотрудника без опыта работы. В
основном, на собеседование приходили молодые девушки, выпускницы колледжа. И
вопрос работодателя, почему вы решили стать бухгалтером, ставил большинство из
них в недоумение. Ответы были типа «потому, что учеба была рядом с
домом» или «потому, что мне мама велела».
Поэтому
подумайте, что вам нравится в работе и подготовьте ответ заранее.
Узнайте
побольше о фирме.
Идя на собеседование, постарайтесь узнать побольше
о фирме. Расспросите знакомых. Если знакомые не знают, расспросите рекрутера,
который пригласил вас на собеседование. Он может сказать вам название фирмы.
Поищите сайт в интернете.
На этом я закончу публикации «Советы
бывалого». Они помогут вам понять, как проходить собеседование, как
отвечать на вопросы и как избежать типичных ошибок на собеседовании. И я
искренне надеюсь, что это поможет вам сократить время поиска и скорее найти
работу своей мечты.
Предыдущая статья из цикла : Советы бывалого
(как проходить собеседование)(2)
До новых встреч.
Источник Советы бывалого (как проходить собеседование)(3)