Советы бывалого (как проходить собеседование)(3)

Сегодня мы публикуем последнюю статью из цикла «Советы бывалого».

Почти всем из нас в разное время приходилось искать работу. Рассылать резюме, ходить на собеседования, отвечать на иногда странные вопросы рекрутеров. И потом вновь и вновь мучительно думать «Почему не получилось? Что было неправильно?»

Дорогие друзья, у многих из вас поиск работы затягивался потому, что вы не были готовы к вопросам собеседования, не всегда понимали, что хочет выяснить рекрутер , ну и допускали ошибки на собеседовании. Есть целый ряд вопросов, правильный ответ на которые, поможет вам получить работу и наоборот. В статьях «Советы бывалого» я рассказываю об этих сложных и острых вопросах собеседования и помогаю найти правильные ответы. Это поможет вам произвести благоприятное впечатление на рекрутера и устроиться именно на ту работу, которая вам нравится. Итак, продолжим анализ вопросов.

Другие предложения о работе.

Вас могут спросить, получали ли вы еще предложения о работе. Если вы ответите, что да, получали, то это укрепит впечатление о вас как о хорошем, востребованном специалисте.

Вы можете ответить рекрутеру, что сейчас выбираете из нескольких предложений, но именно его предложение кажется вам самым интересным.

Профессиональные планы.

Часто рекрутер задает вопрос, какие у вас профессиональные планы на ближайшие несколько лет. Кем вы хотите себя видеть.

Интерес рекрутера при этом довольно практичен. Он понимает, что вы будете что-то делать для достижения вашей мечты. И ему интересно, будут ли ваши действия полезны фирмt или нет. Он хочет узнать, насколько ваши жизненные планы соотносятся с интересами компании.

Например, если вы ищете место секретаря, то интерес работодателя в том, чтобы вы хотя бы несколько лет просидели на одном месте и в одной должности.

Если рекрутер услышит от вас, что вы стремитесь к стабильности, хотите найти место, откуда не придется увольняться, что, вообще, вы не любите увольняться, потому, что привыкаете к людям, то это, конечно, увеличит ваши шансы.

А если вы устраиваетесь в строительную фирму прорабом или начальником участка , чувствуете в себе потенциал роста, хотите со временем стать главным инженером, готовы много сделать для этого, то не сомневайтесь, ваш ответ будет встречен благосклонно.

Следующим вопросом может быть: «А что вы готовы сделать для достижения вашей мечты? »

Как вы думаете, какой ответ правильный? Ну конечно: «учиться и работать». Много учиться и много работать. Причем чем больше, тем лучше.

Ваша зарплата.

На собеседовании может встать вопрос, какая зарплата бы вас устроила. Ваш ответ должен быть точным. Вам нужно знать вашу среднерыночную зарплату с учетом должности, опыта работы и образования, и эту зарплату увеличить на 20-30%. Ошибаться здесь нежелательно. Если вы назовете слишком низкую цифру, то работодатель подумает, что у вас есть скрытые недостатки, которых он пока не видит.

Чрезмерно завышать ожидаемую зарплату тоже не надо. Иногда, просматривая объявления в интернете, я вижу резюме молодого специалиста только что после института, без опыта работы, который просит зарплату 45-50 тысяч. Я думаю, что либо он совершенно не знает рынка, либо у него слишком завышено мнение о себе. В любом случае, в этом есть какой-то неадекват, и я ему обычно не звоню.

Поэтому, слишком завышенная зарплата тоже может понизить ваши шансы.

Если вы не знаете, сколько стоит ваша работа, посмотрите вакансии и резюме в работных сайтах. В вакансиях зарплата поменьше, в резюме – побольше. Возьмите среднее, не ошибетесь.

Почему вы выбрали эту работу?

Вас могут спросить, почему вы хотите получить именно эту работу. Подумайте, что именно вам в ней нравится. Если вы бухгалтер, то вы можете ответить, что любите работать с цифрами, что вы внимательны, усидчивы и скрупулезны. Вы можете рассказать как вам нравится, когда после нескольких часов напряженной работы, наконец, все начинает сходиться.

Некоторое время назад я подбирал ученика бухгалтера в консалтинговую фирму. Работодатель платил маленькую зарплату и , поэтому, готов был взять сотрудника без опыта работы. В основном, на собеседование приходили молодые девушки, выпускницы колледжа. И вопрос работодателя, почему вы решили стать бухгалтером, ставил большинство из них в недоумение. Ответы были типа «потому, что учеба была рядом с домом» или «потому, что мне мама велела».

Поэтому подумайте, что вам нравится в работе и подготовьте ответ заранее.
Узнайте побольше о фирме.

Идя на собеседование, постарайтесь узнать побольше о фирме. Расспросите знакомых. Если знакомые не знают, расспросите рекрутера, который пригласил вас на собеседование. Он может сказать вам название фирмы. Поищите сайт в интернете.

На этом я закончу публикации «Советы бывалого». Они помогут вам понять, как проходить собеседование, как отвечать на вопросы и как избежать типичных ошибок на собеседовании. И я искренне надеюсь, что это поможет вам сократить время поиска и скорее найти работу своей мечты.


Предыдущая статья из цикла : Советы бывалого (как проходить собеседование)(2)

До новых встреч.

Источник Советы бывалого (как проходить собеседование)(3)