Томас Эдисон и бадминтон / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Мамонова Ирина 25.06.2011 22:06:51 (Изменен 27.06.2011 15:42:14)

Томас Эдисон и бадминтон

Выражение Томаса Эдисона: "Я не терпел поражений. Я просто нашёл 10 000 способов, которые не работают." 
Можно привести еще много похожих высказываний известных людей. Это производит впечатление, но чаще всего, воспринимается как некий миф. 

Я недавно увидела очень яркую демонстрацию достижения Результата и настойчивости в своем движении к Цели. Максимальное развитие данной компетенции. Живьем. От, казалось бы, хорошо знакомого мне человека. Удивил. Сильно.

Спортсмен-любитель, отличная физическая форма. В профессиональной жизни - занимает очень высокую должность (для него это крайне важно. Авторитет и чтоб его уважали. Быть лучшим во всем, за что берется).
Во время игры в бадминтон (дружеско-любительский турнир разумеется), под градом насмешек со стороны друзей-"комментаторов" и случайных зрителей, он проиграл 3 партии из 4-х. С разгромным счетом. Один раз даже "в сухую". Худенькой неспортивной девушке, которая не знает правил, плохо бегает и взяла в руки ракетку впервые за 3 года. С учетом спец.условия - отсутствие ограничения по полю и отсутствия аутов, все шансы на победу были у "спортсмена". Хотя бы за счет скорости и ловкости.

Для подавляющего большинства это поражение, в таких условиях, было бы унижением. 

Меня восхитило упорство "спортсмена". Имея большое количество возможностей выйти из игры, не теряя лица, он не воспользовался ими. Напротив, он очень уважительно просил свою противницу продолжать играть. Проигрывал, обидно и "позорно", но не сдавался. 

Он продолжал не просто играть, он делал попытки выиграть, искал свои слабые стороны (активно спрашивал и комментировал каждый свой удар и удар противника), чтобы устранить их, и ему было неважно что о нем думают и говорят окружающие, хотя ему было обидно.  Достичь результата - научиться побеждать ему было важнее всего. Не сама победа, а именно научиться выигрывать.   

И самое приятно удивившее, что я наблюдала в этой игре, - Уважение. Уважение к более успешным, к соперникам и препятствиям. Потому что учиться быстро и много, лучше всего получается у тех, кого уважаешь. Это кажется очевидным, но это самое сложное. 

Собственно, после этой игры стало понятно, почему человек так много достиг в жизни при не самых лучших исходных условиях. Как ему это удалось.

Там где другие сдаются, можно продолжать идти вперед. Делать ошибки, откатываться назад, но все равно упорно идти к поставленной цели. Несмотря на насмешки. Учиться у более успешных. Изучать их слабые и сильные стороны, чтобы понять в чем собственные слабости, и что им можно противопоставить. Искать свои сильные стороны и учиться более полно использовать их, учиться не позволять другим навязывать свой стиль игры там, где ты не силен. Бороться с собой, чтобы побеждать. Достигать свои цели. 


Метки данной записи: саморазвитие томас эдисон

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM