 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Облако тегов | |
agile
альфастрахование
альфастрахования
аналитика для hr
apple
ассессмент-центр
автоматизация hr-бизнес процессов
автоматизация
бенчмаркинг
бизнес-процессы
бизнес симуляция
бизнес тренинги для руководителей
бизнес тренинги онлайн
бизнес
дистанционное обучение персонала
дистанционное обучение
e-learning
e learning
электронное обучение
электронные курсы
hr-аналитика
hr-бренд
hr-конференции
hr-метрики
hr-видео
hr
инновации
исследования
it
josh bersin
кадровый резерв
карьера
клиентоориентированность
клиентский сервис для развития продаж
клиентский сервис тренинг
клиентский сервис
компетенции
корпоративная культура
корпоративное обучение
корпоративные бизнес тренинги
коучинг
kpi
лидерство
лидеры
linkedin
менеджмент
модель компетенций
мотивация персонала
мотивация
неформальное обучение
обучение персонала
обучение сотрудников предприятия
обучение сотрудников
обучение
оценка эффективности обучения
оценка персонала
организационная культура
персонал
подбор персонала
поиск работы
продажи
психология
разработка речевых модулей для работы с претензиями
рекрутеры
рекрутинг
рекрутмент
roi
рынок труда
собеседование
социальное обучение
социальные сети
стандарты клиентского сервиса
стандарты обслуживания клиентов
стив джобс
таланты
текучесть персонала
тестирование
тренинги по клиентскому сервису
тренинги по сервису
тренинги
тренинг
угловое преобразование фишера
управление качеством обслуживая клиентов
управление персоналом
управление талантами
управление текучестью персонала
управление знаниями
управление
вебинары
вовлеченность персонала
websoft
знания
все теги
| События | |
 | полный список |
| Опросы | |
 | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
Все опросы
|
HR-Блоги | |
|
Бабушкин Эдуард
11.04.2011 0:13:01
(Изменен 11.04.2011 0:24:12)
|
|
HR-треды 2011 года Нашел на западном сайте в блоге одной софтовой компании. Можно я не буду переводить?)) Текста немного. Некоторые тренды в HR менеджменте очевидны, понятны и были уже прописаны ранее (как например рекрутинг через социальные сети), некоторые спорны, некоторые "нам богатых не понять" - это я про "green technology". В целом понятно, что HR тренды прописывала компания, работающая на рынке софта. Понравился 6-й тренд: работа малого бизнеса на HR софте без использования HR менеджеров. Хотел бы услышать ваше мнение. коллеги: реально для России такое?) Намучался с рисунком, но вставил таки
взято отсюда http://network.hrmtoday.com/profiles/blogs/top-10-trends-in-hr-management?xg_ source=activity Метки данной записи: hr-тренды 2011 года hr софт hr-менеджмент hr-технологии тренды рекрутинг через социальные сети |
|
|
Комментарии | |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |