Ужать фантазию в рамки рабочей трудовой смены / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Подольский Сергей Владимирович 17.01.2013 23:36:39

Ужать фантазию в рамки рабочей трудовой смены

Не далее двух дней назад столкнулся с интересным моментом, который мне как- то удавалось ранее обходить стороной. Руководитель кадровой службы одного из институтов пищевой промышленности взяла на себя труд посчитать количество полезных единиц чего-либо, что производят сотрудники, занятые в разработке регламентной документации. При том, что документация относится к таким продуктам, которые только предстоит изобрести или запатентовать. Мозг человека, плохо понимающего этот процесс, а я говорю о себе, - запротестовал и выдал служебное сообщение, типа: "Мало данных в оперативной памяти для выполнения операции! Обратитесь к разработчику." Как я понимаю, главный кадровик, тоже натыкается на подобные сервисные сообщения и очень ими недоволен, потому и хочет сделать аккуратную икеевскую полочку в фантастическом космопорте.

Стоит ли говорить, что идея приручить изобретательский талант возникла не сегодня? Были всякие мотиваторы в прошлом: жизнь, здоровье, счастье близких, полцарства и царевна в придачу с полконем... Но успехов, в основном, добивались отнюдь недемократичесими способами. Что же сегодня можно сказать о подходе деления процесса разработки на равные временные доли, в почасокой(или посуточной) оплатой за успешно выполненный план? С каким кетчупом едят этого зверя?


Метки данной записи: оценка результат разработчик кадровик

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM