В России не хватает инженеров, механиков и технологов

Больше всего на производстве сегодня не хватает слесарей, фрезеровщиков, операторов линий, наладчиков оборудования, технологов и инженеров. Подобная ситуация, скорее всего, сохранится в течение ближайших 3-4 лет согласно данным Московской службы занятости.

"Больших изменений за год в сфере производства не произошло", говорит Галина Попова, консультант по подбору персонала кадрового центра Kelly Services, инженерные ресурсы. - Если брать крупные западные компании, зарплаты остались на уровне 2-летней давности. То же касается и известных российских предприятий.

В первую очередь сегодня востребованы рабочие профессии: квалифицированные станочники, операторы и служба АСУТП (наладчики различных автоматических систем). Что касается директоров производств, приведу характерный пример: начальник производства и начальник смены после ухода из одной крупной компании в течение месяца устроились начальниками производств на еще более известные предприятия, значительно выиграв в зарплате.Для ищущих работу специалистов остается актуальным знание английского языка — это уже 50% гарантия хорошего места с достойной оплатой.

К сожалению, настоящего профессионала найти очень проблематично. У большинства кандидатов от 20 до 25 лет амбиций на 100 руб., а знаний и умений - на копейку. На замечание: «Вы же ничего не знаете, а требуете высокую зарплату», - обычно следует ответ: «Компания меня всему научит». Компания же, в свою очередь, хочет получить готового специалиста, который в максимально короткие сроки начнет приносить прибыль".

Юлия Функ, региональный директор по персоналу компании Bosch отмечает заметный рост востребованности инженеров-технологов, конструкторов, проектировщиков, главных инженеров и директоров производств: «Особенно остро не хватает рабочих и технического персонала. Заводы нашей компании оснащены самым современным и довольно сложным оборудованием, а у молодежи нет достаточной квалификации, чтобы на нем работать. Институт училищ давно погиб. И перед производственниками стоит серьезная проблема: набрать белых воротничков еще можно, а вот станочников, механиков, сборщиков просто днем с огнем не найти. Поэтому «Bosch» разработал специальную программу тесного сотрудничества с профильными учебными заведениями как в Москве, так и в других регионах. Спонсируем училища, организуем там кафедры, готовим группы механиков, которые потом приходят к нам работать. Радует, что многие учебные заведения открыты для сотрудничества, готовы менять учебные планы и отходить от устаревших принципов подготовки. Надеемся, что скоро часть предложенных нами стандартов будет включена в официальную образовательную программу».

Сегодня в столичном представительстве компании Bosch открыто около 80 вакансий по самым разным специальностям.

Самые востребованные вакансии в сфере производства по данным сайта Rabota.ru:

Инженер

542 вакансии за неделю

Средняя зарплата 45 000 руб.

Оператор

222 вакансии за неделю

Средняя зарплата 30 000 руб.

Конструктор

157 вакансий за неделю

Средняя зарплата 40 000 руб.

Слесарь

111 вакансий за неделю

Средняя зарплата 30 000 руб.

Совет

Если есть хорошая теоретическая база, не бойтесь занять более низкую позицию, чем ту, на которую рассчитывали изначально. Будьте инициативны и обязательно выполняйте все корпоративные требования. Тогда карьерное продвижение не заставит себя долго ждать.

Источник: Газета объявлений «Работа для вас» № 59 (2367), 01.08.2011 г.

Онлайн-выпуск: online.rdw.ru