Видеобучение сотрудников: замена реалити-семинарам? / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  19.04.2019 19:13:42
Большинство людей опасается растущей роли искусственного интеллекта
  18.04.2019 19:14:18
Компания 3М представляет деловую программу и новинки на ВНОТ-2019
  17.04.2019 16:48:48
Аренда Виллы на Берегу Моря
  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Якуба Владимир Александрович 02.12.2011 10:06:25 (Изменен 02.12.2011 10:17:27)

Видеобучение сотрудников: замена реалити-семинарам?

Обучающие тренинги, различные семинары,  касающиеся актуальных вопросов деятельности сотрудников, проводимые квалифицированными бизнес-тренерами в режиме реального времени – безусловно, один из самых эффективных способов обучения и мотивации персонала. Но, как правило, без «подводных камней» не обойтись. В современном бизнесе не теряет актуальность девиз: «Время - деньги», - поэтому в случае, если тот же тренинг организован не руководством компании, а сторонней фирмой - сотрудники вынуждены покидать рабочее место, и это становится невыгодным для предприятия. Значительные затраты могут быть не оправданы: нет гарантии на то, что сотрудник, прошедший обучение, действительно обретет необходимые навыки, освоит инновационные принципы работы, повысит квалификацию. Выходит, время потрачено зря и работа «встала». Именно поэтому все большую актуальность приобретают  создание учебного видео для сотрудников компании или же покупка видеоверсий прошедших семинаров.

Хотелось бы подробней остановиться на создании обучающих видеоматериалов, которые могут выступить эффективным средством в подготовке или переподготовке специалистов. Учебное видео представляет собой специально снятый видеоряд, в котором можно увидеть объяснение основных понятий, которыми должны оперировать сотрудники той или иной компании,  демонстрацию различных приемов и стандартов работы.

Подобный метод широко применяется на Западе, который диктует малознакомые нам методы и процедуры в ведении бизнеса.  Во многих крупных европейских или американских компаниях практикуется регулярное прохождение тренингов, направленных на подтверждение знаний персонала и на повышение его профессиональных навыков. Но для достижения подобных целей, сотрудники редко «отправляются» за пределы компании – обучающее видео для просмотра загружается на компьютер какого-либо работника либо демонстрируется в конференц-залах во время групповых занятий.

Конечно, всему научить при помощи небольшого фильма невозможно, как и в ходе реального мероприятия. Но все же практическую часть, а именно: фактическую работу тренера с участниками, ведение беседы, моделирование рабочих моментов и ситуаций все же не заменить роликом. И в этом видеообучение сотрудников явно уступает реалити-семинарам и тренингам.  Создание учебных видео полезно в том случае, если речь идет о таких несложных вещах, как, например, обучение нормам поведения и общения с клиентами или партнерами, тренировке навыков ведения беседы по телефону. А если компания крупная, имеющая несколько представительств, филиалов в нескольких регионах страны и охватывающая масштабную аудиторию, то видеоуроки могут касаться и единых общекорпоративных правил, которые обязательны для усвоения сотрудниками всех подразделений.

Так, в целях экономии средств и массы времени, которого как всегда не хватает, проще, порой, разработать учебную программу или воспользоваться уже выпущенными видеотренингами известных, высокопрофессиональных тренеров. Но это не значит, что стоит целиком и полностью отказываться от посещения мероприятий. Ведь помимо описанных выше их преимуществ, есть и такой момент: по окончанию просмотра видео, вам никто не выдаст сертификата, подтверждающего прохождение курса обучения. А подобный документ может стать весомым подспорьем в построении вашей карьеры.


Метки данной записи: тренинг семинар обучение персонала видеообучение

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM