http://img.hrm.ru/pictures/
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  19.04.2019 19:13:42
Большинство людей опасается растущей роли искусственного интеллекта
  18.04.2019 19:14:18
Компания 3М представляет деловую программу и новинки на ВНОТ-2019
  17.04.2019 16:48:48
Аренда Виллы на Берегу Моря
  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Svetlana Kataeva 16.06.2012 10:05:09 (Изменен 17.06.2012 10:51:09)

Виды рекрутмента. Несколько слов о зарубежной терминологии и практике западных коллег.

Хотела бы поделиться чем живут наши западные коллеги, как разделяют виды рекрутмента, как их называют и на чем специализируются рекрутинговые агентства.

Recruitment | Employment Agency.

Наиболее распространенный вид рекрутингового агентства. Делают все: от подбора персонала базового уровня до подбора менеджеров высшего и среднего звена. Деление по цене простое: database search (поиск по базе данных) - одна цена, direct search (что также возможно, хотя этот тип компаний и не Executive Search агентство) - другая цена (повыше).  

Niche Agency.

Небольших нишевых агентств в Европе немало, они обычно занимаются специализированным поиском в одной-трех индустриях, не больше. Например, в Италии много таких агентств в сфере fashion индустрии, в Германии - в области медицины, производства, в Финляндии - в области переработки и добычи сырья и т. п. Как правило, эти агентства имеют "семейную" природу происхождения и созданы людьми, которые долго работали в той или иной сфере, хорошо ее знают, имеют многочисленные контакты и связи, знают многие "персоналии" в лицо.

Headhunters | Executive Search Agency (также могут встречаться термины - Direct search, social recruiting, headhunting).

Компании, которые работают по технологии executive search и занимаются поиском и привлечением лучших топ-менеджеров и специалистов в своих отраслях. Чаще всего это небольшие компании, многие  из них  - известные бренды на международном рынке труда, это компании, которые тщательно создают, сохраняют и оберегают свою репутацию.

Executive Research Firms (Helping hand).

Отдельного упоминания, на мой взгляд, заслуживают именно эти компании, они делают постоянный поиск успешных кандидатов/талантов под определенных клиентов, специфику бизнеса которых они хорошо знают. Я такие компании называю "Helping hand" (Рука помощи). Это относительно новое явление на европейском рынке труда, один из способов решения проблемы создания эффективно действующей системы внешнего кадрового резерва компании при помощи внешнего провайдера. Агентство отсматривает кандидатов не только под конкретные позиции клиента, а постоянно мониторит рынок на перспективу, "просеивает" кандидатов и лучших показывает клиенту, а клиент или открывает под них позицию сейчас (если это звезда и если есть возможность у компании) или формирует внешний кадровый резерв на будущее. Иногда представители таких агентств снимают офис по соседству со своими клиентами или даже работают на территории клиента, чтобы лучше и глубже понимать специфику бизнеса и другие корпоративные особенности клиента.

Это очень интересный тип компаний, за которыми, опять же, на мой субъективный взгляд, стоит будущее.

Светлана Катаева, управляющий партнер рекрутинговой компании AVRIO Group Consulting.


Метки данной записи: recruitment рекрутмент executive search headhunters headhunters

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM