![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Облако тегов | ![]() |
События | ![]() |
![]() | полный список |
Последние обсуждения | ![]() |
![]() | 26.09.2019 16:41:06 Новый уровень безопасности дыхания |
![]() | 30.08.2019 14:26:41 Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего» |
![]() | 30.08.2019 11:33:40 Молодые профессионалы за устойчивое будущее |
![]() | 24.08.2019 14:36:18 Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов |
![]() | 09.08.2019 16:18:31 Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту |
Опросы | ![]() |
![]() | Актуальные направления работы HR вашей организации 2017 |
![]() |
HR-Блоги | ![]() |
|
![]()
|
К сожалению, это не про Россию, а про
США.
Перевод поста "Big Data" Skills Needed in HR Jobs с с сайта wantedanalytics.com Приятно, что авторы не ориентируются на мнения, а приводит конкретные цифры, потому и даю. РекрутерыОт рекрутеров часто требуется опыт в тех областях, где они будут подбирать кандидатов. В 4-м квартале 2014 году более 400 вакансий рекрутеров включали требование иметь опыт подбора специалистов с умениями BigData. Рост 54 % в сравнении с аналогичным кварталом 2013 года."demonstrated experience recruiting in related industries strongly preferred, such as Media, Software Technology, Data Analytics/Big Data." Обучение и развитие770 вакансий в данной сфере в 4-м квартале прошлого года. Это в первую очередь, специалисты по обучению навыкам bigdata и аналитики.Рост - 46 % пример требований "Provide support and training services for projects that contain an analytical, statistical, or business intelligence component; conducting workshop sessions for training; coordinating efforts for on-site visits." Compensation and BenefitsБолее 1000 вакансий с требованиями навыков аналитики, Bigdata"analyze benefits data for trends, cost drivers, and savings opportunities which align with the company's benefits philosophy and long-term strategy." HR GeneralistsБолее 1 500 позиций с требованиями hr-аналитики и Bigdata.Рост 36 %/ И вот такие требования "ability to collect and synthesize large quantities of quantitative and qualitative data, recognize trends, and develop recommendations based on data analysis." "prior experience modifying existing Human Resources systems and software, including databases and tools designed for handling of Big Data, which enables analysis on a detailed level." ОбщееОбщий рост вакансий с требованиями аналитики / BigData составил 41 % и нет признаков того, что пот ребность будет снижатьсяТри мысли хочу выразить Одна наглая реклама:
Все больше HR требуются навыки BigData и аналитики Метки данной записи: bigdata hr hr-аналитика |
![]() |
Комментарии | ![]() |
Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или
Share | |
![]() |
![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |