Заменит ли коучинг тренинги?

Комментарий в фейсбуке к ссылке на пост Юрия Грачева (директор консалтингового центра г. Самара)

Тема, на мой взгляд, сверхактуальна для ХРов (особенно для мелкотравчатых представителей этого уважаемого сообщества). Ибо не только их, но и напрямую "линейщиков" и ТОПов (т.е. часто начальников этих ХРов) с упорством "гербалайфистов" в последние годы начали одолевать назойливые КОУЧИ. М.б. я такой невезучий и тёмный, но мне на моем некоротком проф пути не встречались (почти...) лица, которых хотелось бы назвать таковыми. В моем понимании коуч - некий сплав тренера, консультанта (бизнес-консультанта), менеджера (или хотя бы понимающего бизнес и менеджмент), бизнес- (или организационного) психолога и пр. и пр. Т.е. это некая базовая профподготовка (вероятно, не одного ВУЗа) колоссальный и разнообразный (разносторонний?) опыт... А такой специалист может выбирать соответствующие проблеме (задаче...) инструменты из своего богатого личного арсенала (как индивидуальных, так и групповых)... Те же КОУЧИ, которых мне довелось лицезреть, являют в своей массе "таблетку от всех болезней". Несут в себе сплав амбиций универсальности, глубокомысленного взгляда (как производную от самомнения о личном умении задавая вопросы помогать (?!.) собеседнику (пациенту? / клиенту?) самому находить необходимые ответы) и несколько пришибленного поведения (как производное от собственного пугающего чувства "неужели ж я и правда такой всёмогущий?"). Ближе всего встреченые мной коучи своим образом напоминали Альхена (голубой воришка из "12 стульев") - воруют, но стыдятся этого... Так впросы-таки: кто такие коучи? Почему они с легкостью могут сравнивать себя с мобильником относительно более понятных бизнес-тренеров, например (величая их проводным телефоном)? Это современная мутация мелкотравчатых невостребованных и не нашедших собственного применения в жизни (бывш. педагогов, психологов и т.п...) , появившаяся на волне попс-культуры (в т.ч. влияющей и на бизнес) или ответ на некий запрос от бизнеса (очень широкий и очень тонкй, очевидно...)?

"Но о чем говорит хвостик в конце 2011 года на последней диаграмме? Мода на коучинг проходит?"

Думаю не мода проходит, а коучи старательно тренируются, чтобы такие ох-ох смелые комментарии как Ваш к ним больше не относились....

Коучинг и тренинги нацелены на разные, видимо потребности, так что оба вида будут сосуществовать.

мода-модой конечно, но согласна с тем, что разные у них цели, и потребности, и аудитория, да и затраты на обучение в группе и индивидуально (если говорим про личный коучинг, не групповой), сложно найти общую плоскость для их сравнения

но ведь рды коучей пополянют в первую очередь тренеры, не так ли

но, Эдуард, тогда это вопрос заменит ли коуч тренера?) или наоборот

и от чего больше доход получит он,

и компания

у меня инструмент ограничен - статистика запосов Яндекса

Не заменит, так как потребители, цели и инструменты разные.

НО! А вдруг коучинг перестанет изображать из себя недотрогу и объединится с тренингом, хотя бы в некоторых случаях? За такие крамольные мысли коучи могут меня и побить:)) Но рискну аргументировать  разумность такого объединения на примере.

Человеку надо сделать шаг, а он не знает как или куда. Когда он обращается к коучингу, его ведут, используя его собственные ресурсы. Безусловно, далеко не каждый знает свои собственные ресурсы и возможности. И тут коучинг незаменим. И тут бац! - и он упирается в стену. Вот понимает клиент, что он наезжает на клиентов или сотрудников,что это далеко не всегда эффективно и мешает ему сторить карьеру, например. Понимает, но не имеет инструментов "как по-другому". Он не видел даже достойных образцов поведения, которые мог бы вспомнить и повторить.

Вот тут-то может прийти на помощь тренинг. Пусть не двух-дневный на тему ..., а десятиминутный. Опа! и подсадили человека. И перелез он через стенку. Теперь он понимает не только наличие проблемы, но и имеет инструменты. Будет он их использовать дальше, каким образом и как себя при этом будет чувствовать - опять поле деятельности коучинга. И т.д.

А? Я делаю именно так:)

а я не понимаю. в чем отличие коучинга от тренинга