Зарплата - обязательное условие трудового договора / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Убеждать работников копить на пенсию предложено работодателям
   LinkedIn не смогла договориться с Роскомнадзором о разблокировке в РФ
   Министров хотят обязать отчитываться о госпредприятиях, в которых вознаграждения руководства более чем в 8 раз превышают зарплаты работников
   Отказывающимся копить на пенсию россиянам повысят ставку НДФЛ
   На пороге управленческой революции


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  20.01.2013 10:48:16
Менеджер отдела верификации на проект YouDo (Санкт-Петербург)
  18.01.2013 13:11:22
На сайте mental-skills.ru запущен новый он-лайн тренинг «Навыки делового письма»
  12.01.2013 0:28:55
Прогнозы тенденций в обучении персонала на 2013 год от сайта HeadHunter
  11.01.2013 19:39:17
Выбор тренинг компанию для организации корпоративного тренинга на темы kpi и грейдирование
  10.01.2013 17:53:35
критерии эффективности корпоративного учебного центра


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Ванюхин Владислав Николаевич 10.07.2011 19:58:12 (Изменен 10.07.2011 20:23:56)

Зарплата - обязательное условие трудового договора

Известно, что заработная плата - это обязательное условие трудового договора с работником!

Установление другого размера заработной платы является наглядным примером того, как следует изменять условия трудового договора с работником.

В какой степени размер заработной платы зависит от изменений в технологии производства и методов его управления.

И, каким образом, изменение зарплаты работника, технологии производства и методов управления обеспечат рост производительности труда, формирование инновационной экономики.

Все это вопросы семинара повышения квалификации для специалистов предприятия «Оплата труда - правовое звено инновационной экономики».


Метки данной записи: заработная плата трудовой договор

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM