Зарплаты программистов в Москве выросли за год в 1,5 раза / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   "М.видео" привлекла стартап для отслеживания посещаемости сотрудников
   Зарплата красноярских учителей и соцработников вырастет
   Зарплатные ожидания выпускников на 15-50% выше реальной зарплаты
   Российский бизнес перейдет к адаптивной модели управления в ближайшие три года
   Минтруд намерен сохранить размер пособия по безработице на 2018 год


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  24.09.2014 17:21:38
Резюме на позицию HR директор, Москва, готовность к переезду
  24.09.2014 13:46:08
Резюме на Руководителя розничной сети
  24.09.2014 11:07:29
Резюме на позицию Директор по персоналу, Нижний Новгород, Переезд возможен в ближайшие города Центрального региона
  24.09.2014 10:46:32
В рамках «Года здоровья персонала» пройдет конференция о корпоративных программах охраны и укрепления здоровья
  24.09.2014 10:12:45
Вакансия Руководитель отдела подбора и адаптации персонала, Москва


Опросы
Все опросы

HR-Блоги
Крупина Екатерина Вячеславовна 28.09.2012 11:10:36

Зарплаты программистов в Москве выросли за год в 1,5 раза

Зарплатные предложения программистам в Москве выросли за год в 1,5 раза. Таковы итоги исследования рынка труда по итогам III квартала 2012 года, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов.

Минимальный уровень оплаты труда программистов составляет 64 000 – 84 000 рублей – такой уровень зарплаты работодатели предлагают специалистам с минимальным опытом. Среднее предложение по рынку – от 84 000 до 125 000 рублей, а повышенный уровень доходит до 173 000 рублей.

По словам Екатерины Океановой, консультанта по подбору персонала по направлению «IT/ Телекоммуникации» кадрового агентства «КАУС», «рост зарплат программистов спровоцирован, прежде всего, их огромной востребованностью на рынке. Последние несколько лет работодатели сталкиваются с серьезной нехваткой программистов и других IT-специалистов, что связано с рядом факторов:

  1. Количество выпускников по направлению «Информационные технологии» и специалистов в свободном поиске не покрывает потребности рынка труда.
  2. Для многих IT-специалистов предпочтительным является свободный график работы либо фриланс. Это не всегда устраивает работодателей, которые нанимают специалистов на полную рабочую неделю в штат.
  3. Многие опытные, высококвалифицированные специалисты уже трудоустроены и, безусловно, знают себе цену. Для того чтобы побудить их рассматривать новую вакансию, необходимо предложить зарплату как минимум на 30% выше текущего уровня.

Метки данной записи: зарплата программистов кадровое агентство уникальных специалистов каус

Комментарии

Для того, чтобы размещать статьи в Блоге, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться или

Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM