сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Модернизация корпоративного обучения

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Модернизация корпоративного обучения
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Модернизация корпоративного обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: (1) Модернизация корпоративного обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Хотелось бы узнать мнение российских T&D о статье
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Модернизация корпоративного обучения
Ответ на сообщение Нестеренко Борис от 04.02.2010 08:36:
Хотелось бы узнать мнение российских T&D о статье
Цитата(Борис Витальевич @ 27.9.2009, 16:49)
Хотелось бы узнать мнение российских T&D о статье



задам вопрос специалистам
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: (1) Модернизация корпоративного обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
То, что корпоративное обучение стоит на пороге новых решений - очевидно. Но автор так и не сделал никаких прогнозов.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Самойлова Наталья
Re: (1) Модернизация корпоративного обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
99 % нынешних T&D не смогут прокомментировать эту статью, поскольку не обладают теми знаниями, про которые пишется в статье. Эти знания за пределами компетенций нынешних T&D, эти знания и проджект-менеджмента, из инет технологий, других областей
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наумов Владимир Валентинович
Re: (1)
Ответ на сообщение Самойлова Наталья от 04.02.2010 08:36:
99 % нынешних T&D не смогут прокомментировать эту статью, поскольку не обладают теми знаниями, про которые пишется в статье. Эти знания за пределами компетенций нынешних T&D, эти знания и проджект-менеджмента, из инет технологий, других областей
Цитата(HR-trissa @ 29.9.2009, 21:51)
99 % нынешних T&D не смогут прокомментировать эту статью, поскольку не обладают теми знаниями, про которые пишется в статье. Эти знания за пределами компетенций нынешних T&D, эти знания и проджект-менеджмента, из инет технологий, других областей


Обсуждение и комментирование выделенных в статье этапов развития корпоративного обучения применительно к отечественному контексту не так давно прошло здесь
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2)
Ответ на сообщение Наумов Владимир Валентинович от 04.02.2010 08:36:
Цитата(HR-trissa @ 29.9.2009, 21:51)
99 % нынешних T&D не смогут прокомментировать эту статью, поскольку не обладают теми знаниями, про которые пишется в статье. Эти знания за пределами компетенций нынешних T&D, эти знания и проджект-менеджмента, из инет технологий, других областей


Обсуждение и комментирование выделенных в статье этапов развития корпоративного обучения применительно к отечественному контексту не так давно прошло здесь
Цитата(Vladimir Naumov @ 30.9.2009, 21:01)
Обсуждение и комментирование выделенных в статье этапов развития корпоративного обучения применительно к отечественному контексту не так давно прошло здесь



Владимир, в обсуждении, насколько я понял, участвовали практически одни внешние провайдеры?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Модернизация корпоративного обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
нашел интересную статью по близкой теме Перспективы HR в России
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Самойлова Наталья
Re: (3)
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Vladimir Naumov @ 30.9.2009, 21:01)
Обсуждение и комментирование выделенных в статье этапов развития корпоративного обучения применительно к отечественному контексту не так давно прошло здесь



Владимир, в обсуждении, насколько я понял, участвовали практически одни внешние провайдеры?)
Цитата(edvb @ 30.9.2009, 22:59)
Владимир, в обсуждении, насколько я понял, участвовали практически одни внешние провайдеры?)



ну естественно сами внешние провайдеры - как и сам Берзин лишь консалтер, потому и хочется услышать внутреннего T&D - но они как раз и молчат
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Модернизация корпоративного обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Коллеги, хотел бы обратиться с вопросом. Как вы считаете, на какой ступени находимся мы? Ваша компания?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (2) Модернизация корпоративного обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Коллеги, хотел бы обратиться с вопросом. Как вы считаете, на какой ступени находимся мы? Ваша компания?
картинка интересная ))
сейчас смешанное обучение очень интересно, + вебинар+ наставничество = система со связующими звеньями.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Модернизация корпоративного обучения
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
картинка интересная ))
сейчас смешанное обучение очень интересно, + вебинар+ наставничество = система со связующими звеньями.
Цитата(Nadin Bondarenko @ 30.11.2009, 21:11)
картинка интересная ))
сейчас смешанное обучение очень интересно, + вебинар+ наставничество = система со связующими звеньями.



ты лично на какой ступеньке находишься?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM